Email Your Job to Candidates Service

เมื่อคุณโพสต์งาน มันอาจรู้สึกเหมือนการตะโกนในลม คุณรอ รีเฟรชกล่องจดหมาย และหวังว่าคนที่ใช่จะสังเกตเห็น แทนที่นั้น คุณมักจะโดนผู้สมัครที่ไม่ได้คุณภาพหลบไป หรือแย่กว่านั้นคือไม่มีการตอบรับเลย ในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กหรือเป็นส่วนหนึ่งของทีม HR ที่กระชับ คุณไม่มีเวลาว่างที่จะตามหาผู้สมัครได้ไม่รู้จบ คุณต้องการคนที่พร้อมและต้องการให้พวกเขาเห็นประกาศของคุณจริงๆ การพึ่งพาเฉพาะบอร์ดงานหรือการบอกปากต่อปากทิ้งโอกาสไว้มากเกินไป และทุกวันที่ขาดผู้ที่เหมาะสมจะเพิ่มความเครียดในตารางของคุณ

นี่คือจุดที่การส่งอีเมลงานของคุณไปยังผู้สมัครที่มีศักยภาพเปลี่ยนแปลงทุกอย่าง แทนที่จะหวังว่าคนที่ใช่จะสะดุดเจอโฆษณาของคุณ งานของคุณจะไปปรากฏในกล่องจดหมายของพวกเขา มันเป็นการเข้าถึงที่เป็นส่วนตัว เจาะจง และมีประสิทธิภาพ

ทำไมคุณถึงต้องการสิ่งนี้

กระบวนการจ้างงานของคุณทำงานได้ดีที่สุดเมื่อคุณอยู่ในควบคุม เมื่อคุณพึ่งพาเฉพาะบอร์ดงาน คุณกำลังพึ่งพาเวลาและโชคสุ่ม ผู้สมัครอาจไม่รู้ด้วยซ้ำว่างานของคุณมีอยู่ โดยการส่งอีเมลงานของคุณไปยังผู้ที่แสดงความสนใจหรือเหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมายของคุณแล้ว คุณจะตัดผ่านเสียงรบกวนและเข้าถึงคนที่มีแนวโน้มจะสมัครมากที่สุด

บริการนี้ให้คุณเข้าถึงมากขึ้นโดยไม่ต้องเสียเวลามากขึ้น คุณไม่ต้องตามหาอีเมลลิสต์ รูปแบบข้อความ หรือกังวลเกี่ยวกับความเป็นไปตามกฎหมาย คุณจะได้รับการมองเห็นทันทีในหมู่คนที่พร้อมพิจารณาโอกาสเหมือนของคุณ

เมื่อคุณใช้บริการนี้ งานของคุณจะโดดเด่นในตลาดที่แออัด แทนที่จะรอให้ผู้หางานหาคุณ คุณจะไปหาพวกเขาโดยตรง ก้าวที่เป็นเชิงรุกนี้มักจะเป็นความแตกต่างระหว่างการจ้างงานในไม่กี่วันเมื่อเปรียบเทียบกับหลายสัปดาห์

บริการทำงานอย่างไร

คุณให้การประกาศงานของคุณ และเราจะจัดการการกระจาย งานของคุณจะถูกจับคู่กับผู้สมัครในกลุ่มของเราที่อาจเหมาะสม นี่คือผู้ที่มีส่วนร่วมกับโอกาสในการจ้างงานแล้วและเลือกที่จะรับการอัปเดต

งานของคุณจะถูกจัดรูปแบบเป็นอีเมลที่สะอาดและอ่านง่าย ข้อความจะถูกส่งไปยังกล่องจดหมายโดยตรงพร้อมกับการเรียกร้องให้ดำเนินการที่ชัดเจนเพื่อให้ผู้สมัครสามารถสมัครได้ทันที คุณไม่จำเป็นต้องออกแบบอะไรหรือใส่ใจเกี่ยวกับเป้าหมายการติดตามผล

แต่ละแคมเปญจะถูกเจาะจง ไม่ใช่ส่งไปยังที่อยู่สุ่ม ซึ่งหมายความว่าคุณจะได้รับการตอบกลับที่มีคุณภาพสูงกว่าและมีการสมัครที่ไม่เกี่ยวข้องน้อยลง มันมุ่งเน้นไปที่การทำให้งานของคุณเป็นที่รู้จักโดยคนที่ใช่ในเวลาที่เหมาะสม

โดยการใช้ประโยชน์จากสิ่งนี้ คุณขยายการเข้าถึงไปไกลกว่าที่คุณทำได้ด้วยตัวเอง คุณจะได้รับผลลัพธ์ที่รวดเร็วในขณะที่ยังคงรักษากระบวนการให้คงที่

วิธีเริ่มต้น

การเริ่มต้นนั้นง่ายดาย คุณเขียนโพสต์งานของคุณภายใน BKK Staff ตามที่คุณทำอยู่ตามปกติ เมื่อมันเสร็จแล้ว คุณเลือกตัวเลือก "ส่งอีเมลงานของคุณถึงผู้สมัคร"

ทีมของเราจัดการที่เหลือ เราจัดรูปแบบโพสต์สำหรับอีเมล ระบุกลุ่มผู้สมัครที่เหมาะสม และส่งออกไป คุณจะเริ่มได้รับการสมัครโดยตรงภายในแดชบอร์ดของคุณเมื่อผู้สมัครตอบกลับ

ไม่มีการตั้งค่าทางเทคนิค ไม่มีเส้นทางการเรียนรู้ และไม่จำเป็นต้องจัดการรายชื่ออีเมล คุณเพียงแค่โฟกัสที่การตรวจสอบผู้สมัครที่มีคุณสมบัติและทำการตัดสินใจในการจ้างงานที่ถูกต้อง

บริการนี้เป็นแบบจ่ายตามการใช้งาน ดังนั้นคุณจะใช้มันเฉพาะเมื่อคุณต้องการเท่านั้น ทำให้มันเหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่อาจไม่ได้จ้างงานทุกสัปดาห์ แต่ต้องการผลลัพธ์ที่แข็งแกร่งเมื่อต้องการ

คำถามที่พบบ่อย

What kind of candidates will receive my job email?
Your job will be sent to candidates who are already part of our system and have expressed interest in roles like yours. These are people who are open to new opportunities.

How quickly will I see results?
Most employers begin receiving applications within the first 24 to 48 hours after the email is sent. Results depend on the role and market demand, but direct outreach always produces faster responses than passive posting.

Do I need to design the email myself?
No. Our team formats your job for email automatically. You provide the job details, and we make sure it looks professional and easy to read.

Is this spam?
No. Emails are only sent to candidates who have opted in to receive opportunities. This ensures compliance and avoids negative impressions.

Can I target only candidates in my area?
Yes. When setting up your job, you select the location. We make sure emails are sent only to candidates who are relevant for your region.

How much does this cost?
Pricing is per job campaign, not a subscription. You only pay when you want to send your job to candidates.

Can I use this service for multiple roles at once?
Yes. You can run separate campaigns for each role. Each one is formatted and targeted individually.

Why should I use this instead of just job boards?
Job boards are passive. You wait for candidates to find you. With this service, your job goes straight into inboxes, which dramatically increases the odds of being seen and applied to quickly.