Employee Social Media Scanning Service
You can’t always spot red flags from an interview. Risky behavior, toxic attitudes, or constant job-hopping often show up online. With BKK Staff’s Social Media Scan, you get a fast, ethical review of public profiles so you can hire with confidence and avoid costly mistakes.
เมื่อคุณกำลังจ้างงาน คุณก็คงรู้ดีว่าการนำคนใหม่เข้ามาในทีมมีความเสี่ยงแค่ไหน คุณตรวจสอบใบสมัคร ตรวจสอบผลสอบ และอาจโทรติดต่ออ้างอิง แต่ลึกๆ คุณก็ยังสงสัยว่าคุณอาจพลาดอะไรสำคัญไปหรือไม่ ถ้าผู้สมัครไม่เชื่อถือได้ จะมีการโพสต์เนื้อหาที่ไม่เหมาะสมทางออนไลน์ หรือพวกเขาเกี่ยวข้องกับพฤติกรรมที่อาจทำให้ชื่อเสียงของบริษัทคุณเสียหาย นี่คือความเสี่ยงที่ธุรกิจขนาดเล็กไม่สามารถมองข้ามได้ คุณทำงานอย่างหนักเพื่อสร้างความไว้วางใจกับลูกค้าและพนักงานของคุณ และการจ้างผิดคนเพียงครั้งเดียวสามารถทำลายสิ่งนั้นได้ในทันที นี่แหละคือเหตุผลที่การสแกนโซเชียลมีเดียมีความหมายสำหรับคุณ มันไม่ได้เกี่ยวกับการสอดรู้สอดเห็น แต่เป็นการปกป้องสถานที่ทำงานของคุณ คนของคุณ และชื่อเสียงของคุณ.
ทำไมคุณถึงต้องการการสแกนโซเชียลมีเดียสำหรับพนักงาน
คุณต้องการบริการนี้เพราะประวัติย่อและการอ้างอิงบอกคุณแค่ส่วนหนึ่งของเรื่องราว ผู้สมัครสามารถนำเสนอได้อย่างสมบูรณ์แบบในเอกสารขณะที่พฤติกรรมออนไลน์ของพวกเขาอาจบอกเล่าเรื่องราวที่แตกต่างออกไป ในฐานะธุรกิจขนาดเล็ก คุณไม่มีแผนกคอมพลายขั้นกลางหรือทีมฝ่ายบุคคลเต็มเวลาเพื่อช่วยขุดคุ้ยเพิ่มเติม คุณยังต้องการรู้ว่าสำหรับพนักงานที่มีศักยภาพมีประวัติการพูดจาที่รุนแรง เชื่อมโยงกับกลุ่มเกลียดชัง เปลี่ยนงานบ่อย หรือมีเนื้อหาที่แสดงถึงการตัดสินที่ไม่ดี โดยการใช้การสแกนโซเชียลมีเดีย คุณมั่นใจได้ว่าคุณจะไม่ตาบอดจากปัญหาที่อาจทำให้คุณเสียเวลา เงิน หรือแม้กระทั่งปัญหาทางกฎหมาย คุณกำลังปกป้องแบรนด์ของคุณและมอบความสงบใจให้กับตัวเองก่อนที่จะทำการเสนอ.
เหตุผลอีกอย่างที่คุณต้องการก็คือเพื่อประหยัดเวลา การค้นหาผู้สมัครด้วยตนเองผ่าน Facebook, TikTok, Instagram และ LinkedIn อาจใช้เวลาหลายชั่วโมง คุณไม่สามารถเสียเวลาหลายวันในการตามหาประวัติและพยายามตีความสิ่งที่คุณพบได้ ด้วยบริการที่มีโครงสร้าง คุณจะได้รับรายงานที่ชัดเจนซึ่งสรุปความเสี่ยงโดยไม่ได้เสียเวลา.
การทำงานของการสแกนโซเชียลมีเดีย
ขั้นตอนนั้นง่าย และถูกออกแบบมาเพื่อผู้ประกอบการธุรกิจขนาดเล็กหรือผู้จัดการฝ่ายบุคคล เมื่อคุณเลือกผู้สมัครที่ต้องการให้ทำการสแกน ทีมงานของเราจะตรวจสอบโปรไฟล์ที่สามารถเข้าถึงได้สาธารณะ เราจะมุ่งเน้นไปที่แพลตฟอร์มที่สำคัญที่สุด และมองหาลวดลายพฤติกรรมที่อาจส่งผลต่อการตัดสินใจของคุณ ซึ่งรวมถึงภาษาที่ไม่เหมาะสม คอมเมนต์ที่ไม่เห็นด้วย หลักฐานเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ไม่ปลอดภัย หรือสัญญาณของความไม่เสถียรเช่น การเปลี่ยนงานบ่อยหรือมีความขัดแย้งต่อเนื่องกับนายจ้าง.
คุณจะได้รับสรุปที่ชัดเจนซึ่งแสดงจุดสำคัญ คุณไม่จำเป็นต้องเลื่อนดูภาพหน้าจอหรือลิงก์จำนวนมาก แต่คุณจะได้รับรายงานที่มีโครงสร้างที่เน้นทั้งข้อดีและข้อเสีย ทำให้ง่ายต่อการชั่งน้ำหนักความเสี่ยงกับโปรไฟล์อื่นๆ ของผู้สมัคร คุณยังคงควบคุม และการตัดสินใจยังคงอยู่ในมือคุณ.
การสแกนเร็วและคุณไม่จำเป็นต้องทำอะไรนอกจากการให้ข้อมูลของผู้สมัคร ผลลัพธ์โดยปกติจะพร้อมภายในระยะเวลาอันสั้น ดังนั้นคุณจึงสามารถดำเนินการต่อไปได้โดยไม่ชะลอขั้นตอนการจ้างงานของคุณ.
วิธีเริ่มต้นด้วยการสแกนโซเชียลมีเดีย
การเริ่มต้นนั้นง่าย เมื่อคุณกำลังตรวจสอบผู้สมัครภายใน BKK Staff คุณเพียงเลือกบริการ Social Media Scan คุณเลือกผู้สมัคร ยืนยันรายละเอียดของพวกเขา และส่งคำขอ ทีมงานของเราจะดำเนินการจากนั้น คุณไม่จำเป็นต้องเข้าสู่ระบบบัญชีโซเชียลใด ๆ และไม่จำเป็นต้องเสียเวลาในการตามหาข้อมูล.
เมื่อการสแกนเสร็จสมบูรณ์ คุณจะได้รับรายงานที่ส่งตรงไปยังบัญชี BKK Staff ของคุณ คุณสามารถดูรายงานนั้นควบคู่ไปกับผลสอบของผู้สมัคร หมายเหตุการตรวจสอบเบื้องต้น และการตรวจสอบอ้างอิงที่คุณขอไว้ ด้วยวิธีนี้ คุณจะเก็บทุกอย่างไว้ในที่เดียว หากคุณต้องการสแกนหลายผู้สมัคร คุณสามารถซื้อการสแกนเพิ่มเติมตามที่ต้องการ คุณจะควบคุมการใช้จ่ายและผู้สมัครที่คุณตรวจสอบได้เสมอ.
บริการนี้ถูกออกแบบให้สอดคล้องกับวิธีการจ้างงานของคุณเอง มันไม่ใช่กระบวนการที่ซับซ้อน และคุณไม่จำเป็นต้องฝึกอบรมเพื่อใช้งาน เพียงแค่ขอการสแกน รอผลลัพธ์ และทำการตัดสินใจที่ชาญฉลาดขึ้น.
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการสแกนโซเชียลมีเดียของพนักงาน
Do you need my candidate’s password or login details?
No. The scan only reviews information that is already public. You never need to request or store sensitive login details.
Will the candidate know they have been scanned?
No. The scan uses publicly available content only. Candidates do not receive a notification.
What kind of issues will the scan flag?
The scan looks for offensive or discriminatory language, hate group affiliations, evidence of unsafe behavior, patterns of extreme job-hopping, or other activity that may present risk to your company.
What if nothing negative shows up?
You will still get a summary report. A clean report is useful because it confirms that there are no obvious red flags.
Can this service be used for my current staff?
Yes. Many companies use social media scanning as part of internal reviews or promotions to ensure consistency and protect their brand.
How long does a scan take?
Turnaround is fast. Most scans are completed within a short time frame so you can move forward in your hiring without delays.
How private is the information?
Your candidate’s information is handled securely and only used for the purpose of generating your report. Reports are stored in your account and not shared outside your business.
What if I want to scan multiple candidates?
You can order scans individually or in bundles. This allows you to check every finalist if you prefer, without breaking your budget.
$49.00 - Per candidate