การตรวจสอบประวัติการทำงาน
อ่านเรซูเม่ทุกใบตามสิ่งที่สำคัญสำหรับงานของคุณ คุณไม่ต้องเปิดเรซูเม่ใบไหนเลย
Each applicant gets a clear score and a short summary you can act on in seconds. Then the Recruiting Agent follows up with the promising ones to find out if they can really do the job. By the time anything reaches you, it's an interview on your calendar.
- อ่านเรซูเม่ทุกใบตามบทบาทของคุณ
- ·
- คุณข้ามกล่องจดหมายไปได้เลย
- ·
- $0 สำหรับงานแรก
ปัญหา
200 คนสมัคร คุณคนเดียว อ่านจนถึงเที่ยงคืน พลาดคนดีไป
โพสต์บนเฟสบุ๊คและการลงประกาศใน Indeed จะดึงดูดเรซูเม่มากกว่า 200 ฉบับในช่วงสุดสัปดาห์ โดยส่วนใหญ่จะไม่มีคุณสมบัติ แต่มีไม่กี่คนที่ยอดเยี่ยม ไม่มีเวลาที่จะอ่านทั้งหมด ดังนั้นผู้สมัครที่ดีจึงหลุดรอดไปและผู้สมัครที่ไม่ดีเข้าไปสัมภาษณ์ และท้ายที่สุดคุณจ้างเรซูเม่ที่ดูดีแต่คำตอบตื้นๆ และพวกเขาหายไปในสามสัปดาห์
สิ่งที่คุณจะได้รับ
การอ่านเรซูเม่เสร็จก่อนที่คุณจะตื่น
ไม่มีเรซูเม่ไหนที่จะไม่ได้อ่าน
ผู้สมัครทุกคนจะได้รับคะแนนตามสิ่งที่สำคัญสำหรับตำแหน่งของคุณ ซึ่งจะมีคำตัดสินอย่างรวดเร็วและแท็กสองสามคำ ("นักสื่อสารที่แข็งแกร่ง," "ความเสี่ยงในการลาออกต่ำ") เพื่อให้คุณเห็นได้ชัดเจนว่าใครที่ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษ
สรุปที่คุณสามารถอ่านได้ในไม่กี่วินาที
ไม่ต้องสแกนเรซูเม่สี่หน้า ทุกผู้สมัครจะมาพร้อมกับสรุปที่กระชับเกี่ยวกับประวัติที่เกี่ยวข้องกับงานและการแบ่งประเภทเป็นสีว่าอะไรที่ตรงตามเกณฑ์และอะไรที่ไม่ตรง เพื่อให้คุณใช้เวลาไม่กี่วินาทีในสิ่งที่เคยใช้เวลาหลายนาทีมาก่อน
เอเจนต์จะดูแลจากที่นั่น
The score isn't a report that sits in a dashboard waiting for you. The Recruiting Agent reads it, follows up with the promising candidates, and politely declines the weak fits — all before you've had a chance to think about hiring this week.
คัดเลือกผู้สมัครที่ลดข้อเสนอให้เหลือใน 24 ชั่วโมงสำหรับตำแหน่งบริการลูกค้าที่ล่าสุด
คือระยะเวลาที่ผู้สมัครรอคอยก่อนที่จะได้รับการติดต่อกลับ เพื่อไม่ให้ผู้ที่ดีหลุดไปยังนายจ้างรายต่อไป
การลดจำนวนเรซูเม่ที่นายจ้างต้องอ่าน
มูลค่าสิ่งนี้คืออะไร
3 ชั่วโมงต่อเรซูเม่ × 200 = 50 ชั่วโมงในการอ่าน เราทำมันในราคา 99 ดอลลาร์。
- อ่านเรซูเม่ทุกฉบับเอง ใช้เวลา 90 วินาทีต่อฉบับ 5 ชั่วโมงต่อการโพสต์
- Workable's keyword matching · $129/user/mo $1,548/year
- LinkedIn Recruiter · $900/seat/mo $10,800/year
- นักสรรหาคัดกรอง · 15-25% มากกว่า 5,000 ดอลลาร์ต่อบทบาท
- BKKStaff · การตั้งราคาแบบต่อบทบาท 99 ดอลลาร์ต่อบทบาท
คำถาม
คำถามที่ยาก
ระบบรู้ได้อย่างไรว่า "ดี" สำหรับตำแหน่งของฉันคืออะไร？ +
เราร่างสิ่งที่สำคัญ 8 ถึง 10 อย่างสำหรับตำแหน่ง ตรงตามรายละเอียดงานของคุณ คุณสามารถตรวจสอบและแก้ไขข้อมูลก่อนที่ผู้สมัครจะเข้ามา คุณลักษณะที่ได้รับการปกป้องจะไม่ปรากฏในรายการนี้เลย
ผู้สมัครที่มีคุณภาพดีแต่มีเรซูเม่ไม่ดีจะถูกมองข้ามหรือไม่？ +
The CV is one signal. The Recruiting Agent talks to strong-on-paper-but-uncertain candidates and asks about the gaps. A clear thinker with a sparse CV often holds up better than a polished CV with shallow follow-up answers, and those underrated hires are some of the best ones.
ฉันจะดูเหตุผลที่คนได้คะแนนตามที่ได้รับได้ไหม？ +
ใช่ ทุกผู้สมัครจะมาพร้อมกับสรุปสั้น ๆ การแบ่งประเภทตามหมวดหมู่ และแท็กสองสามคำ หากเอเจนต์ได้สนทนากับพวกเขา คุณจะเห็นชัดเจนว่าคะแนนไหนเปลี่ยนแปลงไปหลังจากที่ตอบกลับแต่ละข้อความ
แล้วเรื่องอคติล่ะ？ +
ลักษณะที่ได้รับการปกป้อง (อายุ เพศ เชื้อชาติ ศาสนา ความพิการ) จะไม่ปรากฏในรายการคะแนน สิ่งที่สำคัญมาจากรายละเอียดงานของคุณ โดยมุ่งเน้นที่ทักษะและประสบการณ์
รูปแบบใดที่ผู้สมัครสามารถส่งได้？ +
PDF, Word, even photographed CVs work. They can apply through the form, email their CV directly, or you can bulk-upload a folder of them. See bulk upload →
หยุดอ่านเรซูเม่ เริ่มสัมภาษณ์คนที่ถูกต้อง
โพสต์งานแรกของคุณฟรี เราจะมีรายการสั้นๆ ที่ตรวจสอบแล้ว 5 รายการในกล่องข้อความของคุณในเช้าวันพรุ่งนี้
- ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต
- ·
- ระยะเวลาการโพสต์ 30 วัน
- ·
- คืนเงินภายใน 7 วันหากไม่มีผู้สมัครเลย