กลุ่มผู้มีศักยภาพ
แจ้งผู้สมัครในอดีต 200 คนเกี่ยวกับตำแหน่งใหม่ในคลิกเดียวโดยไม่ต้องเขียนอีเมลสักฉบับ
ผู้สมัครทุกคนที่เคยสมัครงานของคุณจะอยู่ในกลุ่มของคุณฟรีตลอดไป นำเข้าข้อมูลจาก CSV ที่ใช้เครื่องมือจ้างงานเก่าหรือสแต็คจากงานจัดหางาน เมื่อมีตำแหน่งใหม่ให้ประกาศ แจ้งกลุ่มที่เกี่ยวข้องก่อนที่จะเผยแพร่สู่สาธารณะ — ผู้สมัครคนต่อไปของคุณอยู่ในนั้นแล้ว
- ติดต่อได้ไม่จำกัด ฟรี
- ·
- นำเข้าจากเครื่องมือเก่าใด ๆ
- ·
- แจ้งในคลิกเดียว
ปัญหา
ผู้สมัครที่ "เกือบเหมาะสม" ในปีที่แล้วนั่งอยู่ในโฟลเดอร์ในกล่องจดหมายของใครสักคน
ผู้ดำเนินการทุกคนมีโฟลเดอร์ ผู้สมัครเก่าในตำแหน่งที่คุณไม่ได้จ้าง CV จากงานจัดหางาน สเปรดชีตจากตอนที่คุณลองใช้ Workable เป็นเวลาสามเดือน การแนะนำจาก COO ของคุณ พวกเขาคือโอกาสที่ดี — พวกเขาได้แสดงความสนใจแล้วครั้งหนึ่ง และทุกครั้งที่คุณโพสต์งานใหม่ คุณต้องเริ่มจากศูนย์ราวกับว่าพวกเขาไม่เคยมีตัวตนอยู่เลย
สิ่งที่คุณจะได้รับ
การจ้างงานครั้งที่สองของคุณจะเร็วกว่าอันแรก
ผู้สมัครในอดีตอยู่ตลอดไป
ผู้สมัครทุกคนที่เคยสมัครงานของคุณจะอยู่ในมุมมองติดต่อที่เป็นหนึ่งเดียว ได้คะแนนตามตำแหน่งก่อนหน้า ทำสัญลักษณ์ได้ ค้นหาได้ ไม่เคยถูกลบ ไม่เคยถูกเก็บอยู่หลัง paywall
นำเข้าติดต่อจากที่ไหนก็ได้
นำเข้าข้อมูลจาก CSV จาก Google Sheet, ส่งออก ATS เก่า, ส่งมอบจากหน่วยงานสรรหาที่คุณจ้าง ชักโฟลเดอร์เรซูเม่จากงานจัดหางาน เราจะดึงข้อมูลของพวกเขา สร้างติดต่อ และทำแท็กแหล่งที่มาของพวกเขา
แจ้งคนที่ใช่ในคลิกเดียว
โพสต์ตำแหน่งใหม่ เลือกกลุ่มที่เกี่ยวข้อง — ผู้สมัครในอดีตที่ได้คะแนน ≥ 70 ในตำแหน่งที่คล้ายกัน ติดต่อที่ทำแท็ก "บาริสต้า" ใครก็ได้ในกลุ่มพูดภาษาสเปนของคุณ พวกเขาจะได้รับอีเมลที่เป็นส่วนตัว "เรามีตำแหน่งใหม่ที่คุณอาจชอบ" ก่อนที่งานจะประกาศต่อสาธารณะ
ที่นี่ที่สำคัญ
สถานการณ์จริงสามอย่าง
12 คนสมัครงานในตำแหน่งทำความสะอาดในไตรมาสที่แล้ว 4 คน "เกือบ" โพสต์งานใหม่ แจ้ง 4 คนนั้นก่อน สองคนตอบกลับ หนึ่งคนเริ่มในสัปดาห์หน้า
ส่งออกผู้สมัคร 800 คนเป็น CSV จากเครื่องมือเก่า นำเข้า ทำแท็กตามกลุ่มตำแหน่ง งานใหม่เข้ามา — แจ้งกลุ่มที่เกี่ยวข้อง 60 คนในคลิกเดียวก่อนที่จะเผยแพร่สู่สาธารณะ
ทิ้งเรซูเม่กระดาษ 80 ชิ้นที่คุณเก็บไว้ พวกมันนั่งอยู่ในกลุ่ม จัดอันดับ เมื่อบาริสต้าลาก่อนในสามสัปดาห์ แจ้ง 10 คนที่ดีที่สุดจากงานจัดหางาน No public job board.
สิ่งที่ผู้สมัครเห็น
เป็นส่วนตัว ไม่ใช่การส่งแบบมวลออกที่ไม่ระบุตัวตน
อีเมลแจ้งแต่ละฉบับมีน้ำเสียงแบบหนึ่งต่อหนึ่ง — "เราจำได้ว่าคุณสมัครงาน X เมื่อไตรมาสที่แล้ว; เรามีบทบาทใหม่ที่ดูเหมือนเหมาะสม" ผู้สมัครจะไม่เห็นว่าใครอีกบ้างที่ได้รับและจะไม่เห็นคะแนนหรืออันดับ ประสบการณ์ของผู้สมัครจะดูเหมือนว่ามีเจ้าหน้าที่สรรหาที่จำพวกเขาจริง ๆ
ลิงก์ยกเลิกการสมัครในทุกอีเมล เมื่อพวกเขาออกแล้ว พวกเขาจะอยู่ข้างนอก — ข้ามทุกบริษัทที่เก็บบันทึกของพวกเขา
สวัสดี มาเรีย,
คุณสมัครงานที่มีการเผชิญหน้ากับลูกค้าเมื่อไตรมาสที่แล้วและคุณเกือบจะถึง — เราเลือกคนอื่น แต่คุณยังอยู่ในรายชื่อเราที่ควรพิจารณา
เราเพิ่งเปิดตำแหน่งผู้แทนบริการลูกค้าใหม่ที่ Cascade Coffee รูปแบบของมันดูเหมือนสิ่งที่คุณกำลังมองหา ถ้าคุณยังเปิดรับงานใหม่ คุณต้องการสมัครอีกครั้งไหม?
— ทีมงานที่ Cascade Coffee
อัตราการสมัครใหม่เมื่อแจ้งผู้สมัครในอดีตที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับตำแหน่งใหม่
เวลาเฉลี่ยในการคัดเลือกเมื่อเริ่มจากกลุ่มที่มีความอบอุ่นกับโพสต์เย็น
การเก็บกลุ่มผู้มีศักยภาพ ติดต่อไม่จำกัด ตลอดไป แม้ในขณะที่คุณไม่ได้ชำระเงิน
คำถาม
คำถามที่ยาก
แล้วเรื่องความยินยอมล่ะ? ฉันอัปโหลด CSV จากเครื่องมือเก่าแล้ว +
When you upload, you confirm you have consent to process the candidate data. Every email carries a working unsubscribe link, and once a candidate opts out they stay out across every employer that holds their record. You don't have to manage suppression lists. More on privacy →
เลือกกลุ่มที่ "เกี่ยวข้อง" เมื่อฉันแจ้งได้อย่างไร? +
คุณสามารถกำหนดเป้าหมายโดยความคล้ายคลึงกับอดีต (ใครก็ตามที่ได้คะแนน ≥ X ในตำแหน่งเปรียบเทียบ) โดยการทำแท็ก (คุณสามารถทำแท็กผู้สมัครตามกลุ่มงาน) หรือโดยแหล่งที่มาของการอัปโหลด (ทุกคนจากงานจัดหางานในเดือนมีนาคม) หรือส่งไปยังกลุ่มทั้งหมด
ผู้สมัครในอดีตสามารถสมัครงานใหม่ได้หรือไม่? +
Yes. The notify email links to your apply form for the new job. They submit, get scored against the new role's criteria, and the Recruiting Agent picks up the conversation from there — exactly like any other applicant. Past performance doesn't auto-qualify them; the Agent re-evaluates fit for the new role.
กลุ่มผู้มีศักยภาพของฉันจะอยู่ไหมถ้าฉันไม่ได้โพสต์? +
Yes. The pool is free, forever, even in months you're not paying for an active job. More on no-subscription pricing →
รูปแบบนำเข้าที่ทำงานคืออะไร? +
CSV / Excel for tabular contact lists. Drag a folder of resume PDFs, Word docs, or photo scans for raw CV imports. See bulk resume upload →
หยุดอ่านเรซูเม่ เริ่มสัมภาษณ์คนที่ถูกต้อง
โพสต์งานแรกของคุณฟรี เราจะมีรายการสั้นๆ ที่ตรวจสอบแล้ว 5 รายการในกล่องข้อความของคุณในเช้าวันพรุ่งนี้
- ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต
- ·
- ระยะเวลาการโพสต์ 30 วัน
- ·
- คืนเงินภายใน 7 วันหากไม่มีผู้สมัครเลย