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การทำงานของเรา

Von der Stellenausschreibung zur Vorauswahlliste

Sie veröffentlichen Stellen wie gewohnt. Bewerber nutzen Ihren Bewerbungslink oder senden Ihnen einen Lebenslauf per E-Mail. Danach verwalten wir die Bewerbungen, damit Sie sich nicht durch jede einzelne lesen müssen.

ไม่มีค่าบริการรายเดือน เพียง $99 ต่อตำแหน่งที่คุณเปิดรับ จากนั้นก็เป็นอันเสร็จสิ้น

  1. 01
    Sie veröffentlichen den Job und fügen Ihren Bewerbungslink oder Ihre E-Mail-Adresse für Bewerbungen in das Inserat ein.
  2. 02
    Der Agent beginnt mit der Verwaltung der eingehenden Bewerbungen.
  3. 03
    Bewerber werden für diese spezifische Position im Vergleich zueinander bewertet.
  4. 04
    Stärkere Bewerber interviewen wir vorab per E-Mail.
  5. 05
    Personen, die es nicht schaffen, erhalten eine höfliche Absage-E-Mail.
  6. 06
    Sie erhalten die Top-Bewerber und führen das Interview selbst.

Wie sich Leute bewerben

For each position we give you a hiring link and an email address. You can use one or both on the job post. The hiring link is a normal apply URL you can drop into Indeed , Craigslist , Facebook , your own site, or anywhere else you advertise. The email address is for people who still prefer to send a resume, cover letter, and attachments the old way. Either path feeds the same agent, so nothing gets lost between systems.

Lebenslauf-Jobs und Quiz-Jobs

Wenn wir die Position mit dem Agenten einrichten, wählen Sie aus, wie sich Bewerber bewerben sollen. Für viele Büro- und Fachkräftejobs bedeutet das den üblichen Lebenslauf und Anschreiben. Für Rollen, bei denen Bewerber normalerweise keinen ausgefeilten Lebenslauf senden – wie Reinigung, Gastronomie, Lager, Einzelhandel, Küche, Lieferung, Außendienst, Sicherheit oder Pflege –, können wir stattdessen ein kurzes Online-Quiz verwenden, bei dem Fragen auf dem Handy beantwortet werden und kein Lebenslauf erforderlich ist. Die Vorauswahl und die Auswahlliste funktionieren in beiden Fällen gleich.

Wie wir Sie auf dem Laufenden halten

You should not have to live inside a dashboard to know what is going on. We email you when a new candidate applies, when someone is ready for you to interview, and once a day with a plain summary of applications, screening, declines, and who is currently on the shortlist. If your team uses Slack , we can send those same updates there as well.

Was es kostet

The price is $99 USD for one open position for 30 days, with no monthly fee. If you are not happy with the agent, you can request a refund within 14 days. See the full breakdown on the pricing page .

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ปฏิบัติอย่างเหมาะสม

Wir gehen sorgsam mit Ihrem Namen um

Bei der Vorauswahl werden weder Geschlecht, Religion noch ethnische Zugehörigkeit berücksichtigt. Der Agent kann in den Sprachen arbeiten, die Ihre Bewerber tatsächlich nutzen. Personen, die den Job nicht bekommen, erhalten dennoch innerhalb angemessener Zeit eine höfliche Antwort, sodass Ihr Unternehmen nicht den Eindruck erweckt, Bewerber zu ignorieren. Wir bewahren zudem Ihre Bewerberliste auf, sodass Sie beim nächsten Mal, wenn Sie jemanden einstellen, bereits beworbene Personen einladen können, anstatt bei Null anzufangen. Und es gibt kein monatliches Abonnement, sondern nur 99 $ pro Stellenausschreibung für 30 Tage.

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