ตั้งแต่การลงประกาศงานจนถึงรายชื่อผู้สมัครรอบสัมภาษณ์

วิธีการตัดสินใจคัดกรอง

ผู้ช่วยของคุณจะตรวจสอบผู้สมัครแต่ละรายตามเกณฑ์ที่คุณกำหนดไว้สำหรับตำแหน่งงาน ซึ่งอาจเป็นประสบการณ์ ใบอนุญาต ภาษา เวลาเข้ากะ หรือระยะทางที่พักอาศัยจากที่ทำงาน ผู้สมัครที่ตรงตามเกณฑ์เหล่านี้จะได้ผ่านเข้ารอบ แม้ว่าจะมีผู้สมัครคนอื่นๆ อีกจำนวนมากก็ตาม

คุณสามารถดูเกณฑ์การคัดกรองได้และสามารถเปลี่ยนแปลงได้ในขณะที่ตำแหน่งงานยังเปิดรับอยู่ หากคุณคิดว่ามีผู้สมัครคนใดถูกคัดออกโดยความผิดพลาด โปรดแจ้งให้เราทราบและเราจะตรวจสอบให้อีกครั้ง การคัดกรองจะไม่ใช้เรื่องเพศ ศาสนา หรือชาติพันธุ์เด็ดขาด

Wie sich Leute bewerben

สำหรับแต่ละตำแหน่งงาน คุณจะได้รับลิงก์การจ้างงานและที่อยู่อีเมล ลิงก์ดังกล่าวคือหน้าสมัครงานปกติที่คุณสามารถนำไปวางในประกาศงานใดก็ได้ ที่อยู่อีเมลมีไว้สำหรับผู้ที่ต้องการส่งเรซูเม่และเอกสารแนบ ทั้งสองช่องทางจะส่งไปยังที่เดียวกัน ดังนั้นจึงไม่มีข้อมูลสูญหาย

ไม่มีการเชื่อมต่อโดยตรงกับเว็บไซต์หางานใดๆ หากเว็บไซต์นั้นอนุญาตให้คุณเพิ่มลิงก์หรืออีเมลได้ ระบบก็จะใช้งานได้

Lebenslauf-Jobs und Quiz-Jobs

Office and skilled jobs can use the usual resume and cover letter. For cleaning, hospitality, kitchen, warehouse, retail, delivery, security, or caregiving roles, applicants can answer a short quiz on their phone instead. No CV needed. See resume screening and hiring without resumes .

สิ่งที่คุณจะได้รับในตอนท้าย

A short list of people who meet your checklist, with notes on each one and their follow-up answers. If you add a booking link, people on your shortlist can pick an interview time themselves. See an example on interview shortlists .