Tu asistente de contratación
Conoce a tu asistente de contratación personal.
Tú consigues los candidatos. Nosotros encontramos a los que vale la pena entrevistar.
Publica tu empleo donde lo haces normalmente. Tu asistente de contratación gestiona las solicitudes, hace las preguntas importantes, envía rechazos educados y te da una lista de preseleccionados. Tú entrevistas y eliges.
Miles de currículums evaluados para empleadores. Tú publicas el empleo. Nosotros leemos.
Cómo funciona
Cuatro pasos desde la publicación del empleo hasta la preselección.
Tú traes el empleo y los candidatos. Tu asistente hace el trabajo intermedio.
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01Cuéntanos sobre el empleo. Configuramos tu asistente de contratación, generalmente en una hora.
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02Coloca tu enlace de contratación o dirección de correo para postularte en tu anuncio de empleo, donde sea que lo publiques.
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03Tu asistente evalúa cada solicitud, hace preguntas de seguimiento y envía rechazos educados.
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04Obtienes una lista de personas que vale la pena entrevistar. Tú entrevistas y decides.
Lo que hace tu asistente
El trabajo entre publicar un empleo y elegir a quién entrevistar.
Tu asistente de contratación se encarga de
- Leer cada solicitud en función de los requisitos del puesto
- Hacer preguntas de seguimiento por correo electrónico
- Enviar rechazos educados a tiempo para que nadie quede ignorado
- Actualizaciones por correo cuando alguien se postula y cuando alguien está listo para una entrevista
- Guardar tu lista de candidatos para tu próxima vacante
Tú sigues a cargo de
- Publicar el empleo donde lo haces habitualmente
- Definir los requisitos del puesto
- Entrevistar a las personas de tu lista de preseleccionados
- Elegir a quién contratar
Want the details? Read about our resume screening service or how you get an interview shortlist .
Lo que obtienes
Una lista corta, no una pila más grande.
Cada persona en tu lista de preseleccionados viene con una nota breve. Ves por qué encajan y qué respondieron en el seguimiento. Luego decides a quién llamar.
Esto es una demostración. Los nombres y detalles son ficticios para mostrar el formato.
2 años en recepción de hotel. Habla tailandés e inglés. Puede trabajar en turnos de fin de semana. Vive a 15 minutos.
Cajera en tiendas durante 3 años. Confirmó en el seguimiento que puede empezar en 2 semanas.
Recién graduada, título en hotelería. Aún sin experiencia en recepción. Respuestas escritas sólidas.
Currículum o cuestionario telefónico
No todo buen trabajador tiene un currículum.
Método de currículum
Para trabajos de oficina y cualificados. Los candidatos se postulan con un currículum y carta de presentación a través de tu enlace o por correo electrónico.
Método de cuestionario telefónico
Para trabajos de limpieza, cocina, almacén, comercio minorista, conducción y similares. Los candidatos responden algunas preguntas en su teléfono. No se necesita currículum.
Precio
Un asistente real cuesta un salario. El tuyo cuesta $99.
$99 cubre un puesto vacante durante 30 días. Sin cuota mensual. Si no estás satisfecho, solicita un reembolso dentro de los 14 días posteriores al pago.
- Configuración realizada por nuestro equipo
- Evaluación, seguimiento y rechazos educados
- Lista de preseleccionados para entrevista y actualizaciones por correo
- La evaluación nunca utiliza género, religión o origen étnico
- Funciona en inglés, español, vietnamita, tailandés e indonesio
Reseñas
Lo que dicen los empleadores.
Saved so much time posting, going through resumes ourselves. Got our quality staff in less than a week for the reopening. Our coffee is now one of the best in Chiang Mai,
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Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes de los empleadores.
¿Encuentran candidatos por mí?
No. Tú publicas el empleo donde lo haces habitualmente, como Indeed, Facebook, Craigslist o tu propio sitio web. Tu asistente de contratación gestiona las solicitudes que van llegando.
¿Funciona con mi bolsa de empleo?
Sí, si la bolsa te permite añadir un enlace o una dirección de correo electrónico. Colocas tu enlace de contratación o dirección de correo en el anuncio de empleo. No hay conexión directa con ninguna bolsa de empleo.
¿Puedo ver los criterios de evaluación?
Sí. Nos dices qué necesita el puesto cuando lo configuramos. Evaluamos en función de esos puntos y puedes pedirnos que los cambiemos mientras la vacante esté abierta.
¿Los candidatos necesitan un currículum?
No. Los puestos de oficina y cualificados pueden usar un currículum. Los puestos como limpieza, cocina, almacén, comercio minorista o conducción pueden usar un breve cuestionario telefónico.
¿Qué pasa si nadie se postula?
Tu asistente de contratación solo puede evaluar a las personas que se postulan. Si las solicitudes son lentas, te avisamos con tiempo para que puedas modificar el anuncio o compartirlo en más sitios. También dispones de un periodo de reembolso de 14 días.
¿Quién toma la decisión final de contratación?
Tú. Te damos una lista de preseleccionados. Tú eliges a quién entrevistar y a quién contratar.
¿Cuánto cuesta?
$99 USD per open position for 30 days. No monthly fee. You can ask for a refund within 14 days of payment. See pricing .
¿Qué tan rápido pueden configurarlo?
Nuestro equipo lo configura por ti, generalmente en aproximadamente una hora durante el horario comercial en Bangkok, de lunes a viernes.
Deja de leer cada solicitud tú mismo.
Cuéntanos sobre el empleo. Tu asistente de contratación puede estar evaluando candidatos hoy.
$99 USD por puesto vacante · Sin cuota mensual · Reembolso en 14 días