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Cómo funciona

Desde la oferta de empleo hasta la preselección

Sigues publicando empleos como lo haces habitualmente. Los candidatos usan tu enlace de contratación o te envían un currículum por correo electrónico. Después de eso, gestionamos las solicitudes para que no tengas que leer cada una de ellas.

Sin cuotas mensuales. Tan solo $99 por cada puesto que abras, y listo.

  1. 01
    Publicas el empleo y colocas tu enlace de contratación o dirección de correo electrónico de postulación en el anuncio.
  2. 02
    El agente comienza a gestionar las solicitudes a medida que van llegando.
  3. 03
    Los candidatos se evalúan en comparación mutua para ese puesto específico.
  4. 04
    Realizamos una entrevista previa por correo electrónico a los candidatos más sólidos.
  5. 05
    Las personas que no son seleccionadas reciben un correo electrónico de rechazo educado.
  6. 06
    Recibes a los mejores candidatos y los entrevistas tú mismo.

Cómo postulan las personas

For each position we give you a hiring link and an email address. You can use one or both on the job post. The hiring link is a normal apply URL you can drop into Indeed , Craigslist , Facebook , your own site, or anywhere else you advertise. The email address is for people who still prefer to send a resume, cover letter, and attachments the old way. Either path feeds the same agent, so nothing gets lost between systems.

Empleos con currículum y empleos con cuestionario

Cuando configuramos el puesto con el agente, tú eliges cómo deben postular los candidatos. Para muchos puestos de oficina y especializados, eso significa el habitual currículum y carta de presentación. Para puestos en los que la gente no suele enviar un CV pulido, como limpieza, hostelería, almacén, venta minorista, cocina, reparto, servicio de campo, seguridad o cuidado, podemos utilizar un breve cuestionario en línea en su lugar, con preguntas que las personas responden en su teléfono y sin necesidad de CV. La selección y la lista de preseleccionados funcionan igual en ambos casos.

Cómo te mantenemos informado

You should not have to live inside a dashboard to know what is going on. We email you when a new candidate applies, when someone is ready for you to interview, and once a day with a plain summary of applications, screening, declines, and who is currently on the shortlist. If your team uses Slack , we can send those same updates there as well.

Cuánto cuesta

The price is $99 USD for one open position for 30 days, with no monthly fee. If you are not happy with the agent, you can request a refund within 14 days. See the full breakdown on the pricing page .

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Comportamiento ejemplar

Cuidamos tu reputación

La selección no utiliza género, religión ni origen étnico. El agente puede trabajar en los idiomas que realmente usan tus candidatos. Las personas que no consiguen el empleo de todos modos reciben una respuesta educada en un plazo razonable, para que tu negocio no parezca de los que ignoran a los candidatos. También guardamos tu lista de candidatos, por lo que la próxima vez que contrates podrás invitar a personas que ya se habían postulado en lugar de empezar desde cero. Y no hay suscripción mensual, solo $99 por cada oferta de empleo durante 30 días.

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