Seu assistente de contratação
Conheça seu assistente pessoal de contratação.
Você consegue os candidatos. Nós encontramos os que valem a pena entrevistar.
Publique sua vaga onde você costuma fazer isso. Seu assistente de contratação lida com as candidaturas, faz as perguntas importantes, envia recusas educadas e fornece uma lista reduzida. Você entrevista e escolhe.
Milhares de currículos analisados para empregadores. Você publica a vaga. Nós fazemos a leitura.
Como funciona
Quatro etapas da publicação da vaga até a lista reduzida.
Você traz a vaga e os candidatos. Seu assistente faz o trabalho intermediário.
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01Conte-nos sobre a vaga. Configuramos seu assistente de contratação, geralmente em cerca de uma hora.
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02Coloque seu link de contratação ou endereço de e-mail de candidatura na sua publicação de vaga, onde quer que você a publique.
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03Seu assistente analisa cada candidatura, faz perguntas de acompanhamento e envia recusas educadas.
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04Você recebe uma lista reduzida de pessoas que vale a pena entrevistar. Você entrevista e decide.
O que seu assistente faz
O trabalho entre publicar uma vaga e escolher quem entrevistar.
O seu assistente de contratação cuida de
- Ler cada candidatura em relação aos requisitos da vaga
- Fazer perguntas de acompanhamento por e-mail
- Enviar recusas educadas no prazo, para que ninguém fique sem resposta
- Atualizações por e-mail quando alguém se candidata e quando alguém está pronto para a entrevista
- Manter sua lista de candidatos para a sua próxima vaga
Você continua no comando de
- Publicar a vaga onde você normalmente a publica
- Definir o que a função precisa
- Entrevistar as pessoas da sua lista reduzida
- Escolher quem contratar
Want the details? Read about our resume screening service or how you get an interview shortlist .
O que você recebe
Uma lista curta, não uma pilha maior.
Cada pessoa na sua lista reduzida vem com uma breve nota. Você vê por que elas se encaixam e o que disseram no acompanhamento. Então você decide quem ligar.
Esta é uma demonstração. Os nomes e detalhes são fictícios para ilustrar o formato.
2 anos de recepção de hotel. Fala tailandês e inglês. Pode trabalhar em turnos de fim de semana. Mora a 15 minutos de distância.
Operadora de caixa no varejo por 3 anos. Confirmou no acompanhamento que pode começar em 2 semanas.
Recém-formada, diploma em hotelaria. Sem trabalho anterior em recepção. Respostas escritas fortes.
Currículo ou questionário por telefone
Nem todo bom trabalhador tem um currículo.
Método de currículo
Para cargos de escritório e qualificados. As pessoas se candidatam com currículo e carta de apresentação através do seu link ou por e-mail.
Método de questionário por telefone
Para limpeza, cozinha, armazém, varejo, direção e empregos semelhantes. As pessoas respondem a algumas perguntas pelo telefone. Nenhum currículo necessário.
Preço
Um assistente real custa um salário. O seu custa $99.
$99 cobre uma posição aberta por 30 dias. Sem taxa mensal. Se você não estiver satisfeito, solicite o reembolso em até 14 dias após o pagamento.
- Configuração feita para você pela nossa equipe
- Triagem, acompanhamento e recusas educadas
- Uma lista reduzida de entrevistas e atualizações por e-mail
- A triagem nunca usa gênero, religião ou etnia
- Funciona em inglês, espanhol, vietnamita, tailandês e indonésio
Avaliações
O que os empregadores dizem.
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FAQ
Perguntas frequentes dos empregadores.
Você encontra candidatos para mim?
Não. Você publica a vaga onde normalmente faz isso, como Indeed, Facebook, Craigslist ou seu próprio site. Seu assistente de contratação lida com as candidaturas que entram.
Funciona com o meu portal de vagas?
Sim, se o portal permitir que você adicione um link ou um endereço de e-mail. Você coloca seu link de contratação ou endereço de e-mail de candidatura na publicação da vaga. Não há conexão direta com nenhum portal de vagas.
Posso ver os critérios de triagem?
Sim. Você nos diz o que a vaga precisa quando a configuramos. Nós fazemos a triagem com base nesses pontos, e você pode nos pedir para alterá-los enquanto a vaga estiver aberta.
Os candidatos precisam de currículo?
Não. Funções de escritório e qualificadas podem usar um currículo. Funções como limpeza, cozinha, armazém, varejo ou direção podem usar um breve questionário por telefone.
E se ninguém se candidatar?
Seu assistente de contratação só pode filtrar as pessoas que se candidatam. Se as candidaturas estiverem lentas, avisamos com antecedência para que você possa alterar a publicação ou compartilhá-la em mais lugares. Você também tem um prazo de reembolso de 14 dias.
Quem toma a decisão final de contratação?
Você. Nós fornecemos uma lista reduzida. Você escolhe quem entrevistar e quem contratar.
Quanto custa?
$99 USD per open position for 30 days. No monthly fee. You can ask for a refund within 14 days of payment. See pricing .
Quão rápido você pode configurá-lo?
Nossa equipe configura para você, geralmente em cerca de uma hora durante o horário comercial de Banguecoque, de segunda a sexta-feira.
Pare de ler cada candidatura você mesmo.
Conte-nos sobre a vaga. Seu assistente de contratação pode estar filtrando candidatos hoje.
$99 USD por vaga aberta · Sem taxa mensal · Reembolso em 14 dias