Un asistente de contratación para las solicitudes de tus ofertas de empleo.

Necesitas un asistente de ventas, así que publicas en todas partes: dos bolsas de empleo, tu sitio web y un grupo de Facebook. Ahora las solicitudes llegan a cuatro sitios. Una bolsa tiene su propio buzón. La otra te envía correos. El formulario de tu sitio web va al correo de tu socio. La misma persona postula dos veces. Nadie tiene una visión global y los buenos candidatos esperan.

Publicar en más sitios atrae a más gente. También multiplica el caos.

Las cuatro formas en que la gente postula

• Inside the job board. Fast for the applicant. The CVs stay in that board's account, and you have to log in to see them.
• By email. Good for people who like attaching a CV. Easy to lose in a busy inbox.
• Through a link. One apply page you can use in every post. The easiest to keep in order.
• By message or chat. Quick, but almost impossible to compare people fairly.

Cuantas más de estas combines, más difícil será hacer un seguimiento. La solución es una única entrada.

Usa una única entrada para cada publicación

• Same apply link in every post. Wherever people find the job, they apply in the same place.
• Same job title and must-haves everywhere. If the posts differ, you'll get different kinds of applicants and confuse yourself.
• Add an email option. Some people will always want to send a CV. Give them one address, not your personal one.

Descubre qué bolsa de empleo funciona

Pregunta a cada candidato dónde vio la oferta, o usa un enlace diferente para cada bolsa si puedes. Después de una contratación, sabrás qué bolsa trajo a las personas que preseleccionaste. La próxima vez, invierte tu dinero ahí.

Un asistente para cada publicación

Ahora imagina a un asistente de contratación en esa entrada. Cada solicitud, de cada bolsa, va a la misma persona. Revisa cada una según tus requisitos indispensables, hace seguimiento, envía los agradecimientos cordiales y te entrega una lista de preseleccionados. No importa si publicaste en un sitio o en seis.

That's what you get with BKKStaff. You get one hiring link and one apply-by-email address for the job. You put them in every post. Your assistant screens everything that comes in, treats people who applied twice as one applicant, and builds your interview shortlist .

There's no direct connection to any job board. If a board lets you add a link or an email address, it works. It costs $99 USD for one open position for 30 days. See pricing .

Preguntas frecuentes

¿Publican el empleo en las bolsas por mí?

No. Tú eliges las bolsas y publicas el empleo. Tu asistente se encarga de las solicitudes.

¿Qué pasa si alguien postula desde dos bolsas?

Tu asistente los trata como un solo candidato para el puesto.

¿Es esto un software de seguimiento de candidatos?

No. El software de seguimiento organiza las solicitudes para que puedas leerlas. Un asistente de contratación las lee por ti. Y no hay un plan mensual.

Guides for each board: screening Indeed applicants , Craigslist job applications , and Facebook hiring applications .