Solicitudes en portales de empleo sin leer cada CV
Ya utilices un portal o varios, el patrón es el mismo: la oferta genera volumen, y alguien todavía tiene que convertir ese volumen en entrevistas.
Sin cuotas mensuales. Tan solo $99 por cada puesto que abras, y listo.
El problema común en todas las plataformas
Las bolsas de empleo difieren en audiencia y precio, pero todas comparten un resultado cuando una oferta funciona: una avalancha de solicitudes en poco tiempo. Si publicas en más de un sitio, es posible que la misma persona se postule dos veces y los archivos aún necesiten una primera revisión. La marca de la plataforma importa menos que lo que haces después de que llegan las solicitudes.
Los equipos pequeños suelen alternar entre paneles y correos electrónicos. Ese proceso disperso es la razón por la cual los buenos candidatos esperan y los débiles saturan la cola.
Lo que añadimos después de la publicación
Tú sigues eligiendo las plataformas que se adaptan a tu puesto. En cada anuncio, diriges a los candidatos a un único enlace de contratación o dirección de correo electrónico de postulación. Nosotros tomamos las solicitudes desde ahí, las filtramos para el puesto, rechazamos a los que no encajan y te entregamos una lista reducida para entrevistar. Un solo proceso, incluso si te anunciaste en tres sitios.
The fee is $99 per open position for 30 days with no monthly subscription. Full offer on pricing . Process detail on how it works .
Una puerta principal es mejor que muchas puertas entreabiertas
Cuando cada plataforma tiene su propia bandeja de entrada y sistema de estados, nadie tiene una visión completa. Una única vía de postulación para la vacante permite que el filtrado sea coherente y te ofrece un solo lugar para ver quién está listo para la entrevista.
Guías específicas por canal
Si la mayor parte de tu volumen proviene de una sola fuente, estas páginas profundizan más:
- Indeed and Easy Apply volume
- Craigslist hiring replies
- Facebook job posts and groups
Preguntas frecuentes
¿Publican el empleo por mí?
Si pides ayuda para promover el puesto al comenzar, podemos colaborar con plataformas populares y publicaciones en redes sociales. El producto principal sigue siendo el filtrado de lo que llega una vez que el empleo está activo.
¿Qué pasa si los candidatos se postulan dos veces en dos plataformas?
Una única ruta de contratación reduce los duplicados. Si la misma persona aún aparece dos veces, el filtrado de todos modos la trata como un solo candidato para el puesto.
¿Es esto un reemplazo de un ATS?
No. Es ayuda para una vacante cuando el volumen es el problema, no un software permanente para contrataciones continuas.
Listo para abrir un puesto
Tell us about the position and we will set the hiring agent up for your business. You can also read how it works or see pricing first.
Más guías de contratación
-
Contratación en Facebook sin vivir en Messenger
Los grupos de Facebook y las ofertas de empleo pueden generar solicitantes rápidamente. Las respuestas a menudo terminan en hilos y chats que son d...
-
Obtén una preselección de entrevistas a partir de tus solicitudes
Un montón de currículums más grande no es progreso. El progreso es una lista corta de personas que realmente merecen tu tiempo de entrevista.
-
Contratación de gran volumen para almacenes y comercios
Las vacantes en almacenes y tiendas pueden atraer a muchos solicitantes rápidamente, especialmente cuando la rotación es alta y necesitas...
-
Contratación de personal de limpieza y hostelería sin CV
Muchos buenos limpiadores, personal de cocina y trabajadores de hostelería nunca enviarán un currículum pulido. Si tu proceso de solicitud...
-
Contratación en Craigslist sin el desorden en la bandeja de entrada
Craigslist todavía puede atraer solicitantes. La parte difícil es lo que sucede después de que la gente empieza a responder al anuncio.
-
Correos electrónicos de rechazo educados sin ignorar a nadie
La mayoría de las empresas no pretenden ignorar a los solicitantes. Se quedan sin horas. El resultado sigue pareciendo silencio, y el sil...
-
Filtrado de currículums para puestos de oficina y especializados
Cuando los solicitantes envían currículums reales y cartas de presentación, el trabajo es diferente al de un cuestionario telefónico, pero la sobrecarga puede parecer...
-
Filtra a los solicitantes de Indeed antes de que lleguen a tu calendario
Indeed es bueno generando solicitudes completadas. Easy Apply hace que eso sea aún más cierto. El cuello de botella pasa a ser tuyo.
-
¿Demasiadas solicitudes de empleo?
Cuando una sola oferta de empleo trae más solicitudes de las que nadie tiene tiempo de leer detenidamente, el problema no es atraer...