เริ่มจ้างงาน

คู่มือการจ้างงาน

Hiring on Craigslist without the inbox mess

Craigslist can still bring applicants. The hard part is what happens after people start replying to the ad.

เริ่มจ้างงาน

ไม่มีค่าบริการรายเดือน เพียง $99 ต่อตำแหน่งที่คุณเปิดรับ จากนั้นก็เป็นอันเสร็จสิ้น

ทำไมผู้คนถึงยังจ้างงานบน Craigslist

สำหรับตำแหน่งงานท้องถิ่นและงานภาคปฏิบัติจำนวนมาก Craigslist ยังคงเป็นสถานที่ที่ผู้สมัครปรากฏตัว ประกาศมีราคาถูก กลุ่มเป้าหมายกว้าง และสำหรับบางงานก็ใช้ได้ผลดีกว่าบอร์ดสมัครงานหรูหรา ปัญหาแทบจะไม่ใช่การดึงดูดความสนใจ แต่ปัญหาคืออีเมลจำนวนมหาศาล การตอบกลับที่ไม่ครบถ้วน และเรซูเม่ที่เข้ามาแบบไม่มีระเบียบ

เจ้าของกิจการที่จ้างแม่บ้าน พนักงานขับรถ เจ้าหน้าที่คลังสินค้า พนักงานขายหน้าร้าน หรือตำแหน่งงานท้องถิ่นอื่นๆ มักจะรู้อยู่แล้วว่าหมวดหมู่ใดของ Craigslist ที่ได้ผล สิ่งที่พวกเขาต้องการคือช่องทางเดิมโดยไม่ต้องมาจมอยู่กับกล่องข้อความที่วุ่นวายตลอดสองสัปดาห์

สิ่งที่จะเกิดขึ้นหลังจากประกาศงานเผยแพร่แล้ว

การตอบกลับจะปะปนระหว่างคนเอาจริงเอาจังกับข้อความบรรทัดเดียวและใบสมัครที่ไม่ตรงกับงาน หากคุณพยายามตอบทุกอย่างในกล่องข้อความเดียวกับที่คุณใช้สำหรับธุรกิจส่วนอื่นๆ การสรรหาพนักงานจะกลายเป็นภาระตลอดทั้งวันของคุณ หากคุณเมินเฉยต่อผู้คน คุณก็จะดูสะเพร่า ไม่ว่าจะทางไหน Craigslist ก็ทำหน้าที่ของมันแล้ว การคัดกรองคือส่วนที่ขาดหายไป

อีเมลส่วนตัวยังทำให้ยากต่อการเก็บบันทึกที่สะอาดว่าใครสมัคร ใครถูกปฏิเสธ และใครที่ยังอยู่ในกระบวนการสำหรับตำแหน่งว่างถัดไป

วิธีที่เราทำงานร่วมกับ Craigslist

คุณยังคงโพสต์บน Craigslist ในแบบที่คุณทำอยู่แล้ว ในประกาศ คุณใส่ลิงก์รับสมัครของเรา และหากต้องการ ให้ใส่อีเมลสำหรับสมัครงานในตำแหน่งนั้น ผู้สมัครจะผ่านเส้นทางนั้นแทนที่จะทิ้งทุกอย่างลงในกล่องข้อความส่วนตัว เราคัดกรองข้อมูลที่เข้ามา ปฏิเสธผู้ที่ไม่เหมาะสม และส่งรายชื่อผู้เข้ารอบสุดท้ายให้คุณเพื่อทำการสัมภาษณ์

You are not switching platforms. You are adding a clean application path under a post you already know how to write. The cost is $99 per open position for 30 days. More detail is on pricing and how it works .

เคล็ดลับที่ทำให้ประกาศบน Craigslist เป็นระเบียบยิ่งขึ้น

ระบุชื่อตำแหน่งและสถานที่ให้ชัดเจน บอกผู้สมัครให้แน่ชัดว่าต้องสมัครอย่างไร (ลิงก์หรืออีเมลสำหรับตำแหน่งนั้น) หลีกเลี่ยงการใช้ “ส่งข้อความหาฉันเพื่อสอบถามรายละเอียด” เป็นเส้นทางเดียวหากคุณต้องการช่องทางที่จริงจัง ประกาศยังคงฟังดูเป็นกันเองได้ แค่ต้องการประตูหน้าเพียงบานเดียว

คำถามที่พบบ่อย

คุณช่วยเขียนประกาศบน Craigslist ให้ฉันด้วยไหม

หากคุณต้องการความช่วยเหลือในการโพสต์เมื่อเริ่มต้น ให้แจ้งระหว่างการตั้งค่า ผลิตภัณฑ์หลักยังคงเป็นการคัดกรองใบสมัครหลังจากที่ประกาศเผยแพร่แล้ว

ผู้สมัครยังคงสามารถส่งอีเมลแทนการใช้ลิงก์ได้หรือไม่

ได้ เรารองรับการสมัครผ่านอีเมลเพื่อให้ผู้ที่ชื่นชอบการแนบไฟล์ยังคงสมัครได้ และเราสามารถคัดกรองข้อความเหล่านั้นได้เช่นกัน

บริการนี้มีไว้สำหรับ Craigslist เท่านั้นใช่ไหม

ไม่ Craigslist เป็นเพียงช่องทางหนึ่ง กระบวนการเดียวกันนี้ใช้ได้กับบอร์ดหางานอื่นๆ ดูคู่มือที่เกี่ยวข้องด้านล่าง

เรื่องที่เกี่ยวข้อง

If you also hire on other boards, see Indeed , Facebook , and the broader job board guide.

พร้อมเปิดรับสมัครงานแล้ว

Tell us about the position and we will set the hiring agent up for your business. You can also read how it works or see pricing first.

เริ่มจ้างงาน

คู่มือการจ้างงานเพิ่มเติม

  • Facebook hiring without living in Messenger

    กลุ่ม Facebook และประกาศรับสมัครงานสามารถดึงดูดผู้สมัครได้อย่างรวดเร็ว แต่การตอบกลับมักจะกระจัดกระจายอยู่ในคอมเมนต์และแชท ซึ่งมักจะ...

  • Get an interview shortlist from your applications

    A bigger pile of resumes is not progress. Progress is a short list of people who are actually worth your interview time.

  • High-volume warehouse and retail hiring

    ตำแหน่งงานในคลังสินค้าและร้านค้าปลีกสามารถดึงดูดผู้สมัครจำนวนมากได้อย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่ออัตราการเปลี่ยนตัวพนักงานสูง และคุณจำเป็นต้อง...

  • Hiring cleaners and hospitality staff without CVs

    พนักงานทำความสะอาด พนักงานครัว และพนักงานต้อนรับที่มีความสามารถหลายคน จะไม่ส่งเรซูเม่ที่ขัดเกลามาอย่างดี หากกระบวนการสมัครงานของคุณ...

  • Job board applications without reading every CV

    ไม่ว่าคุณจะใช้เว็บไซต์จัดหางานเว็บเดียวหรือหลายเว็บ รูปแบบก็ยังคงเหมือนเดิม: ประกาศงานสร้างปริมาณผู้สมัคร และต้องมีคนคอยจัดการ...

  • Polite rejection emails without ghosting people

    ธุรกิจส่วนใหญ่ไม่ได้ตั้งใจที่จะเมินเฉยต่อผู้สมัคร แต่พวกเขาไม่มีเวลา ผลลัพธ์ที่ได้จึงออกมาเหมือนกับการเงียบหาย และความเงียบ...

  • Resume screening for office and skilled roles

    เมื่อผู้สมัครส่งเรซูเม่และจดหมายแนะนำตัวจริงๆ งานที่ทำจะแตกต่างจากการทำแบบทดสอบทางโทรศัพท์ แต่ความล้นหลามของข้อมูลก็อาจทำให้...

  • Screen Indeed applicants before they hit your calendar

    Indeed is good at generating completed applications. Easy Apply makes that even more true. The bottleneck moves to you.

  • Too many job applications?

    เมื่อประกาศงานเพียงตำแหน่งเดียวดึงดูดใบสมัครเข้ามามากกว่าที่ใครจะมีเวลาอ่านอย่างละเอียด ปัญหาจึงไม่ใช่การดึงดูดผู้สมัคร...

ดูคู่มือการจ้างงานทั้งหมด