ผู้ช่วยสรรหาบุคลากรหนึ่งคนสำหรับการสมัครจากประกาศงานของคุณ
การโพสต์ลงบนกระดานหางานหลายแห่งทำให้ได้ผู้สมัครมากขึ้น แต่ก็ยุ่งเหยิงมากขึ้นเช่นกัน นี่คือวิธีใช้ช่องทางเดียวและให้ผู้ช่วยสรรหาบุคลากรช่วยคัดกรองทั้งหมด
ผู้ช่วยสรรหาบุคลากรของคุณ: 99 ดอลลาร์ต่อตำแหน่งที่เปิดรับ ไม่มีค่าธรรมเนียมรายเดือน
คุณต้องการผู้ช่วยขาย คุณจึงโพสต์ประกาศไปทั่ว: กระดานหางานสองแห่ง เว็บไซต์ของคุณ และกลุ่ม Facebook ตอนนี้ใบสมัครส่งเข้ามาในสี่ช่องทาง กระดานหนึ่งมีกล่องข้อความของตัวเอง อีกแห่งส่งอีเมลหาคุณ แบบฟอร์มบนเว็บไซต์ของคุณส่งไปยังอีเมลของพาร์ทเนอร์คุณ คนเดิมสมัครเข้ามาสองครั้ง ไม่มีใครเห็นภาพรวมทั้งหมด และผู้สมัครที่ดีต้องรอนาน
การโพสต์ในหลายๆ ที่ทำให้ได้คนมากขึ้น แต่ก็ทำให้ความยุ่งเหยิงทวีคูณเช่นกัน
สี่วิธีที่ผู้สมัครเข้ามา
- Inside the job board. Fast for the applicant. The CVs stay in that board's account, and you have to log in to see them.
- By email. Good for people who like attaching a CV. Easy to lose in a busy inbox.
- Through a link. One apply page you can use in every post. The easiest to keep in order.
- By message or chat. Quick, but almost impossible to compare people fairly.
ยิ่งคุณผสมผสานวิธีเหล่านี้มากเท่าไหร่ การติดตามก็จะยิ่งยากขึ้นเท่านั้น คำตอบคือการมีช่องทางเดียว
ใช้ช่องทางเดียวสำหรับทุกประกาศงาน
- Same apply link in every post. Wherever people find the job, they apply in the same place.
- Same job title and must-haves everywhere. If the posts differ, you'll get different kinds of applicants and confuse yourself.
- Add an email option. Some people will always want to send a CV. Give them one address, not your personal one.
ค้นหาว่ากระดานใดได้ผลดีที่สุด
ถามผู้สมัครทุกคนว่าพวกเขาเห็นประกาศงานที่ไหน หรือใช้ลิงก์ที่แตกต่างกันสำหรับแต่ละกระดานถ้าทำได้ หลังจากจ้างงานได้หนึ่งคน คุณจะรู้ว่ากระดานใดนำผู้สมัครที่คุณเลือกเข้ารอบมา คราวหน้าให้ใช้จ่ายเงินที่นั่น
ผู้ช่วยหนึ่งคนสำหรับทุกประกาศงาน
ลองจินตนาการถึงผู้ช่วยสรรหาบุคลากรที่หน้าประตูนั้น ใบสมัครทุกฉบับจากทุกกระดานจะส่งไปยังคนเดียวกัน พวกเขาจะตรวจสอบแต่ละฉบับเทียบกับสิ่งที่คุณต้องมี ติดตามผล ส่งจดหมายปฏิเสธอย่างสุภาพ และส่งรายชื่อผู้สมัครรอบสุดท้ายให้คุณ ไม่สำคัญว่าคุณจะโพสต์ในที่เดียวหรือหกที่
That's what you get with BKKStaff. You get one hiring link and one apply-by-email address for the job. You put them in every post. Your assistant screens everything that comes in, treats people who applied twice as one applicant, and builds your interview shortlist .
There's no direct connection to any job board. If a board lets you add a link or an email address, it works. It costs $99 USD for one open position for 30 days. See pricing .
คำถามที่พบบ่อย
คุณโพสต์งานบนกระดานหางานให้ฉันด้วยหรือไม่
ไม่ คุณเป็นผู้เลือกกระดานและโพสต์งานเอง ผู้ช่วยของคุณจะจัดการเรื่องใบสมัคร
จะเป็นอย่างไรหากมีคนสมัครจากสองกระดาน
ผู้ช่วยของคุณจะถือว่าพวกเขาเป็นผู้สมัครคนเดียวกันสำหรับตำแหน่งงานนั้น
นี่คือซอฟต์แวร์ติดตามผู้สมัครใช่หรือไม่
ไม่ใช่ ซอฟต์แวร์ติดตามจะจัดระเบียบใบสมัครเพื่อให้คุณอ่านได้ แต่ผู้ช่วยสรรหาบุคลากรจะอ่านให้คุณ และไม่มีแผนบริการรายเดือน
Guides for each board: screening Indeed applicants , Craigslist job applications , and Facebook hiring applications .
Dapatkan Asisten Perekrutan Anda
Tell us about the job. We set up your hiring assistant, and it starts screening applicants for you. You can also see how the hiring assistant works or check pricing first.
คู่มือการจ้างงานเพิ่มเติม
-
รับรายชื่อผู้สมัครที่น่าสนใจและควรเรียกสัมภาษณ์
รายชื่อผู้สมัครสัมภาษณ์ที่มีประโยชน์หน้าตาเป็นอย่างไร ควรใส่ชื่อกี่คน และผู้ช่วยสรรหาบุคลากรสร้างรายชื่อดังกล่าวสำหรับ...
-
รับความช่วยเหลือในการคัดกรองผู้สมัครจาก Indeed
Indeed ช่วยดึงดูดผู้สมัครเข้ามา นี่คือวิธีปรับปรุงประกาศงานของคุณให้รัดกุมยิ่งขึ้น และวิธีส่งผู้สมัครไปยังผู้ช่วยสรรหาบุคลากรที่...
-
ผู้สมัครที่ดีจะไม่รอการติดต่อกลับตลอดไป
คนเก่งมักจะเลือกงานแรกที่โทรกลับ นี่คือกิจวัตร 24 ชั่วโมงง่ายๆ และวิธีที่ผู้ช่วยสรรหาบุคลากรช่วยดูแล...
-
จัดการกับการจ้างงานจำนวนมากโดยไม่ต้องกองเรซูเม่
งานคลังสินค้าและงานรีเทลมีผู้สมัครเข้ามานับร้อย และอัตราการเข้าออกของพนักงานหมายความว่าคุณจะต้องทำแบบเดิมอีกในเดือนหน้า นี่คือวิธี...
-
กำลังจ้างงานบน Craigslist อยู่หรือ ให้เราช่วยคัดกรองข้อความตอบกลับสิ
Craigslist ยังคงใช้งานได้ดีสำหรับงานในพื้นที่ นี่คือวิธีเขียนโฆษณาที่ดึงดูดการตอบกลับที่ดีกว่า และวิธีที่ผู้ช่วยในการจ้างงาน...
-
การจ้างงานบน Facebook โดยไม่ทำให้ผู้สมัครหายไปในแชท
Facebook ช่วยหาคนใกล้เคียงได้อย่างรวดเร็ว แต่แล้วก็กลบพวกเขาไว้ใน Messenger นี่คือวิธีส่งผู้สมัครไปยังลิงก์เดียว และปล่อยให้...
-
กำลังจ้างงานผู้ที่ไม่มีเรซูเม่ใช่ไหม
พนักงานทำความสะอาด พ่อครัว และพนักงานโรงแรมเก่งๆ มักจะไม่มีเรซูเม่ นี่คือวิธีเขียนแบบทดสอบทางโทรศัพท์สั้นๆ แทน และให้...
-
วิธีจ้างพนักงานขับรถในกรุงเทพฯ โดยไม่ต้องกองเรซูเม่
งานขับรถมีผู้สมัครหลั่งไหลเข้ามาจำนวนมาก นี่คือสิ่งที่คุณควรตรวจสอบ ต้นทุนที่แท้จริงของการจ้างคนผิด และวิธีที่ผู้ช่วยสรรหาบุคลากร...
-
การคัดกรองเรซูเม่โดยที่คุณไม่ต้องทำทั้งหมดด้วยตัวเอง
ลองจินตนาการถึงผู้ช่วยที่อ่านเรซูเม่ทุกฉบับก่อนที่คุณจะอ่าน นั่นคือสิ่งที่เรา BKKStaff ทำในราคา 99 ดอลลาร์ต่อตำแหน่งงานที่เปิดรับ
-
ส่งอีเมลปฏิเสธอย่างสุภาพโดยไม่ต้องเขียนทีละฉบับ
เทมเพลตอีเมลปฏิเสธที่พร้อมคัดลอก และวิธีที่ผู้ช่วยสรรหาบุคลากรส่งอีเมลเหล่านี้ให้คุณเพื่อไม่ให้ใครต้องถูกเท
-
มีใบสมัครงานต้องตรวจทานมากเกินไปใช่ไหม
เมื่อประกาศงานหนึ่งประกาศมีใบสมัครเข้ามามากกว่าที่คุณจะอ่านไหว ปัญหาไม่ใช่การหาคนมาสมัคร แต่คือสิ่งที่คุณ...