เริ่มจ้างงาน

คู่มือการจ้างงาน

High-volume warehouse and retail hiring

Warehouse and retail openings can attract a lot of applicants quickly, especially when turnover is high and you need people for shifts rather than a single senior hire.

เริ่มจ้างงาน

ไม่มีค่าบริการรายเดือน เพียง $99 ต่อตำแหน่งที่คุณเปิดรับ จากนั้นก็เป็นอันเสร็จสิ้น

เหตุใดตำแหน่งงานเหล่านี้จึงมีผู้สมัครจำนวนมาก

การทำงานเป็นกะ ข้อกำหนดเบื้องต้นที่ไม่สูงนัก และตำแหน่งที่ว่างบ่อยครั้งทำให้ประกาศรับสมัครงานคลังสินค้าหรือค้าปลีกเพียงประกาศเดียวสามารถดึงดูดผู้สมัครจำนวนมากได้ นั่นเป็นข้อดีเมื่อคุณต้องการกำลังคน แต่เป็นเรื่องยากเมื่อผู้จัดการที่ต้องดูแลหน้างานด้วยต้องมาเปิดดูใบสมัครทุกฉบับและตัดสินใจว่าใครควรได้รับการติดต่อ

อัตราการเข้าออกของพนักงานที่สูงทำให้ปัญหานี้เกิดขึ้นซ้ำซาก คุณแก้ปัญหาตำแหน่งหนึ่งได้ไม่ทันไร ตำแหน่งใหม่ก็โผล่ขึ้นมาอีกก่อนที่คุณจะเคลียร์กล่องข้อความรอบก่อนเสร็จเสียอีก

กระบวนการที่สามารถตามทันความต้องการ

โพสต์งานบนเว็บไซต์หางานที่คุณใช้อยู่แล้ว ส่งผู้สมัครไปยังลิงก์รับสมัครงานหรือที่อยู่อีเมลสำหรับสมัครงาน ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน อาจเป็นช่องทางการสมัครแบบง่ายๆ หรือแบบทดสอบสั้นๆ ในกรณีที่เรซูเม่ฉบับเต็มอาจจะไม่ค่อยเหมาะสมนัก เราจะคัดกรองข้อมูลที่เข้ามา ส่งข้อความปฏิเสธอย่างสุภาพ และจัดทำรายชื่อผู้มีคุณสมบัติเหมาะสมให้คุณ เพื่อให้การสัมภาษณ์มุ่งเน้นไปที่เนื้อหาสำคัญ

You get email updates as the pipeline moves, so you are not guessing whether anyone good has applied. The fee is $99 per open position for 30 days with no monthly plan. Details on pricing and how it works .

สิ่งที่ผู้จัดการมักต้องการ

คนที่พึ่งพาได้สำหรับการทำงานเป็นกะ การเบี้ยวสัมภาษณ์ที่ลดลง และใช้เวลาน้อยลงกับใบสมัครที่ไม่น่าจะผ่านตั้งแต่แรก รายชื่อผู้มีคุณสมบัติเหมาะสมคือเครื่องมือใช้งานจริงสำหรับเรื่องนั้น คุณยังคงเป็นคนสัมภาษณ์และตัดสินใจเอง แต่ไม่ต้องเสียเวลาทั้งสัปดาห์ไปกับการคัดกรองรอบแรก

คำถามที่พบบ่อย

ระบบนี้รองรับตำแหน่งที่เปิดรับหลายตำแหน่งได้หรือไม่

แต่ละตำแหน่งงานที่เปิดรับจะมีค่าใช้จ่ายในการตั้งค่า 99 ดอลลาร์ เพื่อให้การคัดกรองสอดคล้องกับข้อกำหนดและตารางเวลาของตำแหน่งนั้นๆ

ตำแหน่งงานคลังสินค้าและค้าปลีกต้องใช้แบบทดสอบด้วยหรือไม่

บ่อยครั้งที่ต้องใช้ เนื่องจากเรซูเม่ที่ดูเป็นมืออาชีพนั้นพบได้ไม่บ่อยนัก เราจะปรับช่องทางการสมัครให้เข้ากับลักษณะงานนั้นๆ

แล้วในช่วงที่ยอดขายพุ่งสูงตามฤดูกาลล่ะ

นั่นคือช่วงเวลาที่ความช่วยเหลือด้านปริมาณงานมีความสำคัญมากที่สุด เปิดรับสมัครงานเมื่อคุณต้องการกำลังคน และปิดรับเมื่อการจ้างงานเสร็จสิ้น

เรื่องที่เกี่ยวข้อง

For cleaning and hospitality without CVs, see cleaning and hospitality . For the general flood problem, see too many applications .

พร้อมเปิดรับสมัครงานแล้ว

Tell us about the position and we will set the hiring agent up for your business. You can also read how it works or see pricing first.

เริ่มจ้างงาน

คู่มือการจ้างงานเพิ่มเติม

  • Facebook hiring without living in Messenger

    กลุ่ม Facebook และประกาศรับสมัครงานสามารถดึงดูดผู้สมัครได้อย่างรวดเร็ว แต่การตอบกลับมักจะกระจัดกระจายอยู่ในคอมเมนต์และแชท ซึ่งมักจะ...

  • Get an interview shortlist from your applications

    A bigger pile of resumes is not progress. Progress is a short list of people who are actually worth your interview time.

  • Hiring cleaners and hospitality staff without CVs

    พนักงานทำความสะอาด พนักงานครัว และพนักงานต้อนรับที่มีความสามารถหลายคน จะไม่ส่งเรซูเม่ที่ขัดเกลามาอย่างดี หากกระบวนการสมัครงานของคุณ...

  • Hiring on Craigslist without the inbox mess

    Craigslist can still bring applicants. The hard part is what happens after people start replying to the ad.

  • Job board applications without reading every CV

    ไม่ว่าคุณจะใช้เว็บไซต์จัดหางานเว็บเดียวหรือหลายเว็บ รูปแบบก็ยังคงเหมือนเดิม: ประกาศงานสร้างปริมาณผู้สมัคร และต้องมีคนคอยจัดการ...

  • Polite rejection emails without ghosting people

    ธุรกิจส่วนใหญ่ไม่ได้ตั้งใจที่จะเมินเฉยต่อผู้สมัคร แต่พวกเขาไม่มีเวลา ผลลัพธ์ที่ได้จึงออกมาเหมือนกับการเงียบหาย และความเงียบ...

  • Resume screening for office and skilled roles

    เมื่อผู้สมัครส่งเรซูเม่และจดหมายแนะนำตัวจริงๆ งานที่ทำจะแตกต่างจากการทำแบบทดสอบทางโทรศัพท์ แต่ความล้นหลามของข้อมูลก็อาจทำให้...

  • Screen Indeed applicants before they hit your calendar

    Indeed is good at generating completed applications. Easy Apply makes that even more true. The bottleneck moves to you.

  • Too many job applications?

    เมื่อประกาศงานเพียงตำแหน่งเดียวดึงดูดใบสมัครเข้ามามากกว่าที่ใครจะมีเวลาอ่านอย่างละเอียด ปัญหาจึงไม่ใช่การดึงดูดผู้สมัคร...

ดูคู่มือการจ้างงานทั้งหมด