Contratando no Facebook sem perder candidatos no chat.

Você publica uma vaga de ajudante de cozinha em um grupo local do Facebook na hora do almoço. Às 15h, há 40 comentários e 25 mensagens. A maioria diz apenas "interesse" ou "ainda está contratando?". Você responde a alguns. O resto fica enterrado sob conversas de clientes. Uma semana depois, você ainda está rolando a tela, tentando lembrar quem disse que podia começar na segunda-feira.

O Facebook é ótimo para encontrar pessoas próximas. É um péssimo lugar para gerenciar contratações.

Por que o chat dificulta a contratação

No Messenger, cada candidato é uma conversa separada. Ninguém responde às mesmas perguntas, então você não pode compará-los. Não há uma maneira fácil de ver quem você respondeu. E enviar um "não" educado para 30 chats parece constrangedor, então a maioria das pessoas nunca recebe um.

Escreva a publicação para que as pessoas se candidatem, não mandem mensagem

A solução começa na publicação. Responda às perguntas comuns antecipadamente e forneça uma maneira clara de se candidatar.

Hiring: Kitchen helper, Sukhumvit area
Full time, 6 days a week, 6am to 3pm. [Pay] per month.
No experience needed. Must live within 30 minutes.
Apply here, takes 2 minutes on your phone, no CV needed: [your hiring link]

Salário, horário e região respondem à maioria das perguntas sobre as quais as pessoas entrariam em contato.

Três hábitos que mantêm as pessoas fora da sua caixa de entrada

1. Pin a comment with the link. Many people read comments before the post.
2. Save a reply in Messenger. When someone messages, send the same short line: "Thanks! Please apply here: [link]."
3. Answer public questions in the comments. One answer helps everyone who reads it.

O que acontece depois que eles tocam no link

É aqui que entra um assistente de contratação. Imagine alguém que pega cada candidatura da sua publicação no Facebook, verifica cada uma e só incomoda você quando há uma pessoa que vale a pena conhecer.

With BKKStaff, applicants tap your hiring link and answer a short quiz on their phone. Jobs like kitchen helper don't need a CV. Your assistant checks each answer against what the job needs, asks follow-up questions in the applicant's language, sends a polite no to people who aren't a fit, and gives you an interview shortlist .

One limit to know: your assistant doesn't read Messenger or Facebook comments. People need to apply through your hiring link. The saved reply above gets them there. It costs $99 USD for one open position for 30 days. See how it works .

Perguntas frequentes

As pessoas realmente vão sair do Facebook para se candidatar?

Sim, quando o link é claro e rápido. Dois minutos no celular são mais fáceis do que uma longa conversa.

Isso funciona em grupos do Facebook?

Sim. Grupos, sua página comercial e publicações de vagas no Facebook funcionam da mesma maneira: publique lá, candidate-se pelo seu link.

Quais idiomas os candidatos podem usar?

Inglês, tailandês, espanhol, vietnamita e indonésio.

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