Faça a triagem de candidatos do Indeed antes que cheguem à sua agenda
O Indeed é bom a gerar candidaturas concluídas. O Easy Apply torna isso ainda mais verdade. O gargalo passa a ser o seu.
Sem taxas mensais. Apenas $99 por cada vaga que você abrir, e pronto.
Em que o Indeed é bom
Para muitos empregadores, o Indeed continua a ser uma das formas mais rápidas de obter candidaturas. Funcionalidades como o Easy Apply tornam simples para os candidatos concluir uma candidatura, o que é bom para o volume. O efeito colateral é previsível: mais candidaturas concluídas para a mesma função e uma lista mais longa para alguém da sua equipa analisar.
Se a sua publicação for competitiva, pode preencher uma fila mais rapidamente do que uma pequena equipa consegue lê-la. É aí que as agendas se enchem de candidatos pouco adequados ou em que pessoas fortes esperam demasiado tempo e aceitam outra proposta.
Onde o trabalho recai
O Indeed pode ajudá-lo a organizar os candidatos nas suas ferramentas, mas alguém ainda tem de decidir quem merece uma chamada. Numa equipa pequena, essa pessoa é normalmente um gestor que já tem um dia preenchido. Um volume elevado sem triagem transforma-se em decisões apressadas ou num atraso silencioso de pessoas que nunca recebem resposta.
Ignorar as pessoas raramente é o plano. É o que acontece quando o Easy Apply ultrapassa as suas horas disponíveis.
Como trabalhamos com uma publicação do Indeed
Continue a publicar no Indeed. Na publicação do emprego, direcione os candidatos para o seu link de contratação ou endereço de e-mail de candidatura para que as candidaturas cheguem a um único lugar que possamos gerir. Fazemos a triagem para a função, damos seguimento por e-mail quando necessário, enviamos recusas educadas e fornecemos uma lista curta de pessoas para entrevistar. O controlo das conversas finais permanece consigo.
This is not a replacement for Indeed. It is help for the part that starts after the applications arrive. $99 per open position for 30 days, no monthly fee. See how it works and pricing .
O que colocar na listagem do Indeed
Mantenha a descrição da função clara. Diga aos candidatos como se candidatar através do seu caminho de contratação para que a triagem possa começar imediatamente. Se também aceitar currículos por e-mail para essa vaga, diga-o. Uma porta de entrada consistente supera três que funcionam pela metade.
Perguntas frequentes
Isto substitui o Indeed?
Não. O Indeed continua a ser o seu portal de emprego. Nós tratamos da triagem após as pessoas se candidatarem.
E quanto ao volume do Easy Apply?
É exatamente aí que uma lista curta importa. Altas taxas de conclusão sem uma primeira passagem deixam-no a ler tudo sozinho.
Ainda posso utilizar as ferramentas do próprio Indeed?
Pode utilizar o que já utiliza. O link de contratação e o caminho de candidatura por e-mail dão-nos uma fila limpa para fazer a triagem para a sua função.
Relacionado
Also hiring on Craigslist or Facebook ? Those guides cover the same idea for those channels. For multi-board posting, see job boards .
Pronto para abrir uma vaga
Tell us about the position and we will set the hiring agent up for your business. You can also read how it works or see pricing first.
Mais guias de contratação
-
Contratação pelo Facebook sem viver no Messenger
Os grupos do Facebook e as publicações de emprego podem produzir candidatos rapidamente. As respostas muitas vezes caem em tópicos e chats que são ha...
-
Obtenha uma lista curta de entrevistas a partir das suas candidaturas
Uma pilha maior de currículos não é progresso. Progresso é uma lista curta de pessoas que realmente valem o seu tempo de entrevista.
-
Contratação de alto volume para armazéns e comércio a retalho
As vagas em armazéns e no comércio a retalho podem atrair muitos candidatos rapidamente, especialmente quando a rotatividade é alta e precisa...
-
Contratação de pessoal de limpeza e hotelaria sem CVs
Muitos profissionais de limpeza, pessoal de cozinha e trabalhadores de hotelaria qualificados nunca enviarão um currículo polido. Se o seu processo de candidatura...
-
Contratação no Craigslist sem a confusão na caixa de entrada
O Craigslist ainda pode atrair candidatos. A parte difícil é o que acontece depois que as pessoas começam a responder ao anúncio.
-
Candidaturas em portais de emprego sem ler cada CV
Quer utilize um portal ou vários, o padrão é o mesmo: a publicação cria volume e alguém ainda tem de transformar...
-
E-mails de rejeição educados sem ignorar as pessoas
A maioria das empresas não pretende ignorar os candidatos. Ficam sem horas. O resultado continua a parecer silêncio, e o sil...
-
Triagem de currículos para cargos de escritório e especializados
Quando os candidatos enviam currículos reais e cartas de apresentação, o trabalho é diferente de um questionário por telefone, mas a sobrecarga pode parecer...
-
Demasiadas candidaturas a emprego?
Quando uma única publicação de emprego traz mais candidaturas do que alguém tem tempo para ler com atenção, o problema não é atrair...