Candidaturas em portais de emprego sem ler cada CV
Independentemente de você usar um portal ou vários, o padrão é o mesmo: a publicação gera volume, e alguém ainda precisa transformar volume em entrevistas.
Sem taxas mensais. Apenas $99 por cada vaga que você abrir, e pronto.
O problema compartilhado entre os portais
Os portais de vagas diferem em público e preço, mas compartilham um resultado quando um anúncio funciona: muitas candidaturas em pouco tempo. Se você publicar em mais de um lugar, a mesma pessoa pode se candidatar duas vez e os arquivos ainda precisam de uma primeira análise. A marca do portal importa menos do que o que você faz após a chegada das candidaturas.
Pequenas equipes frequentemente alternam entre painéis e e-mail. Esse processo disperso é o motivo pelo qual candidatos fortes esperam e os fracos congestionam a fila.
O que adicionamos após a publicação
Você continua escolhendo os portais que se encaixam na sua vaga. Em cada anúncio, você direciona as pessoas para um único link de contratação ou endereço de e-mail para candidatura. Nós pegamos as candidaturas a partir daí, fazemos a triagem para a vaga, recusamos quem não se encaixa e entregamos uma lista curta para entrevista. Um único processo, mesmo que você tenha anunciado em três lugares.
The fee is $99 per open position for 30 days with no monthly subscription. Full offer on pricing . Process detail on how it works .
Uma porta da frente é melhor do que várias portas entreabertas
Quando cada portal tem sua própria caixa de entrada e sistema de status, ninguém tem a visão completa. Um único caminho de candidatura para a vaga permite que a triagem permaneça consistente e oferece um único lugar para ver quem está pronto para a entrevista.
Guia específico por canal
Se a maior parte do seu volume vem de uma única fonte, estas páginas vão mais fundo:
- Indeed and Easy Apply volume
- Craigslist hiring replies
- Facebook job posts and groups
Perguntas frequentes
Vocês publicam a vaga para mim?
Se você pedir ajuda para promover a vaga ao começar, podemos ajudar com plataformas populares e publicações em redes sociais. O produto principal ainda é a triagem do que chega após a vaga estar no ar.
E se os candidatos se candidatarem duas vezes em dois portais?
Um único caminho de contratação reduz duplicatas. Quando a mesma pessoa ainda aparece duas vezes, a triagem ainda a trata como um único candidato para a vaga.
Isso é um substituto de ATS?
Não. É ajuda para uma posição aberta quando o volume é o problema, não um pacote de software permanente para contratações contínuas.
Pronto para abrir uma vaga
Tell us about the position and we will set the hiring agent up for your business. You can also read how it works or see pricing first.
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