Contratação de alto volume para armazéns e comércio a retalho
Vagas em armazéns e no varejo podem atrair muitos candidatos rapidamente, especialmente quando a rotatividade é alta e você precisa de pessoas para turnos em vez de uma única contratação sênior.
Sem taxas mensais. Apenas $99 por cada vaga que você abrir, e pronto.
Por que essas funções geram tantas candidaturas
O trabalho baseado em turnos, barreiras formais menores e vagas frequentes significam que uma única publicação para armazém ou comércio pode atrair um grande número de candidatos. Isso é bom quando você precisa de cobertura. É difícil quando o mesmo gerente que opera o salão também precisa abrir cada candidatura e decidir quem recebe uma ligação.
A alta rotatividade faz com que o problema se repita. Você resolve uma vaga e outra aparece antes de você se recuperar da caixa de entrada anterior.
Um processo que consegue acompanhar o ritmo
Publique a vaga nos sites que você já usa. Envie os candidatos para um link de contratação ou endereço de e-mail de candidatura. Dependendo da função, isso pode ser um caminho de candidatura simples ou um pequeno teste quando um currículo completo não é realista. Nós fazemos a triagem do que chega, enviamos recusas educadas e fornecemos uma lista curta para que as entrevistas permaneçam focadas.
You get email updates as the pipeline moves, so you are not guessing whether anyone good has applied. The fee is $99 per open position for 30 days with no monthly plan. Details on pricing and how it works .
O que os gerentes geralmente querem
Pessoas confiáveis para turnos, menos faltas em entrevistas e menos tempo gasto em candidaturas que nunca dariam certo. Uma lista curta é a ferramenta prática para isso. Você ainda entrevista e decide. Você não passa a semana na primeira triagem.
Perguntas frequentes
Isso pode lidar com várias vagas?
Cada posição aberta tem sua própria configuração de $99 para que a triagem permaneça vinculada aos requisitos e horários dessa função.
As funções de armazém e comércio usam um teste?
Frequentemente sim, quando um currículo polido não é comum. Nós adaptamos o caminho da candidatura ao trabalho.
E quanto aos picos sazonais?
É aí que a ajuda com o volume mais importa. Abra a vaga quando precisar de cobertura e encerre quando a contratação for concluída.
Relacionado
For cleaning and hospitality without CVs, see cleaning and hospitality . For the general flood problem, see too many applications .
Pronto para abrir uma vaga
Tell us about the position and we will set the hiring agent up for your business. You can also read how it works or see pricing first.
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