เริ่มจ้างงาน

คู่มือการจ้างงาน

ทำไมผู้สมัครที่ดีที่สุดถึงหายไปก่อนที่คุณจะโทรกลับเสียอีก

เริ่มจ้างงาน

ไม่มีค่าธรรมเนียมรายเดือน เพียง $99 สำหรับแต่ละตำแหน่งที่คุณเปิดรับ แล้วทุกอย่างก็เรียบร้อย

คุณลงประกาศรับสมัครงานหนึ่งตำแหน่ง เช้าวันถัดมาคุณได้รับข้อความตอบกลับ 150 ข้อความ ครึ่งหนึ่งสมัครเข้ามาในตำแหน่งที่คุณไม่ได้ประกาศรับ อีกโหลหนึ่งดูเหมือนสแปม และในกองนั้นมีผู้สมัครเพียงคนเดียวที่คุ้มค่าแก่การโทรหา ปัญหาคือ กว่าที่คุณจะอ่านทั้งหมดนั้น ผู้สมัครคนนั้นก็ตอบตกลงรับงานกับคนอื่นไปแล้ว

Speed decides the hire, not the offer

ในตลาดการจ้างงานในกรุงเทพฯ สำหรับตำแหน่งพ่อ and แม่ครัว พนักงานทำความสะอาด พนักงานขับรถ และพนักงานคลังสินค้า ผู้สมัครที่ดีที่สุดแทบจะไม่รอช้า ผู้สมัครส่วนใหญ่สมัครงานหลายตำแหน่งพร้อมกัน และพวกเขาจะเลือกงานที่โทรกลับมาก่อน ไม่ใช่งานที่ให้ค่าจ้างดีที่สุดหรือดูมั่นคงที่สุด ผู้สมัครในตำแหน่งที่ต้องการตัวสูงและได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมงมักจะหลุดจากตลาดภายใน 24 ถึง 48 ชั่วโมงหลังจากสมัคร หากกระบวนการของคุณใช้เวลาถึงสามวันเพียงแค่เปิดดูใบสมัคร แสดงว่าคุณไม่ได้แข่งขันเพื่อแย่งชิงคนๆ นั้นตั้งแต่แรกแล้ว คุณแค่มาช้าไปเท่านั้น

The real bottleneck isn't hiring, it's reading

เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กมักไม่มีแผนกทรัพยากรบุคคล คนที่คัดกรองเรซูเม่ก็คือคนที่ต้องดูแลร้าน บริหารห้องครัว หรือเข้ากะแทน ดังนั้นการคัดกรองเรซูเม่จึงกลายเป็นสิ่งที่ต้องแทรกทำตอน 5 ทุ่มท่ามกลางภารกิจอื่นๆ ไม่ใช่ว่าเจ้าของกิจการไม่ใส่ใจกับการจ้างคนเก่งๆ แต่การอ่านเรซูเม่ 80 ฉบับเพื่อหาคนเก่ง 3 คนนั้นไม่ใช่การใช้เวลาตอนกลางคืนที่หมดเวลาลงไปแล้วอย่างคุ้มค่าเลย

Ghosting runs in both directions

ทุกคนพูดถึงผู้สมัครที่ไม่มาสัมภาษณ์ตามนัด แต่เรื่องที่พูดถึงน้อยกว่าคือ นายจ้างที่ไม่เคยตอบกลับผู้สมัครเลย สิ่งนี้เกิดขึ้นด้วยเหตุผลที่เข้าใจได้ นั่นคือไม่มีเวลาเขียนปฏิเสธทีละ 80 คน แต่ผู้สมัครสังเกตเห็น ต่อมาสิ่งนี้ปรากฏเป็นคำว่า "การจ้างงานที่ไม่เป็นมืออาชีพ" ในรีวิวบน Google กระบวนการที่ล่าช้าและเงียบงันไม่ได้ทำให้คุณเสียโอกาสในการจ้างงานเท่านั้น แต่ยังทำให้คุณเสียชื่อเสียงด้วย

A faster way to get to the same three candidates

นี่คือช่องว่างที่ BKK Staff ถูกสร้างขึ้นมาเพื่อเติมเต็มอย่างแท้จริง ลงประกาศงาน และระบบคัดกรองด้วย AI จะทำหน้าที่อ่านให้: จับคู่กับสิ่งที่งานต้องการจริงๆ ส่งข้อความตอบกลับอัตโนมัติอย่างสุภาพให้กับผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์ และส่งรายชื่อผู้สมัครสั้นๆ ที่ควรค่าแก่การโทรหาให้คุณ สิ่งที่เคยต้องใช้เวลาถึงสามสัปดาห์และเรซูเม่ 80 ฉบับ ปกติแล้วจะใช้เวลาประมาณห้าวันและได้รายชื่อมา 3 คน ไม่มีสัญญาผูกพันรายเดือน ไม่มีค่าธรรมเนียมเอเจนซี่ต่อการจ้างหนึ่งครั้งที่ตั้งราคาไว้สำหรับงานที่จ่ายเงินมากกว่างานของคุณถึงสิบเท่า มีเพียงราคาเดียวที่ 99 ดอลลาร์ต่อหนึ่งตำแหน่งที่เปิดรับ

วิธีที่เร็วที่สุดในการเสียผู้สมัครงานดีๆ ไปคือการทำให้พวกเขารอนาน วิธีที่เร็วที่สุดในการรักษาพวกเขาไว้คือการมีชื่อของพวกเขาอยู่ในรายชื่อผู้เข้ารอบตั้งแต่ตอนที่พวกเขายังลังเลอยู่ว่าใครคนอื่นจะตอบกลับมาบ้าง

พร้อมเปิดรับสมัครตำแหน่งงานแล้วใช่ไหม

Tell us about the position and we will set the hiring agent up for your business. You can also read how it works or see pricing first.

เริ่มจ้างงาน

คู่มือการจ้างงานเพิ่มเติม

ดูคู่มือการจ้างงานทั้งหมด