การสมัครผ่านเว็บไซต์หางานโดยไม่ต้องอ่านทุก CV
ไม่ว่าคุณจะใช้เว็บไซต์หางานเว็บเดียวหรือหลายเว็บ รูปแบบก็เหมือนกัน คือประกาศจะสร้างปริมาณงาน และต้องมีใครสักคนที่ต้องเปลี่ยนปริมาณนั้นให้กลายเป็นการสัมภาษณ์
ไม่มีค่าธรรมเนียมรายเดือน เพียง $99 สำหรับแต่ละตำแหน่งที่คุณเปิดรับ แล้วทุกอย่างก็เรียบร้อย
ปัญหาที่ทุกแหล่งประกาศงานต้องเจอ
แหล่งประกาศงานมีความแตกต่างกันทั้งในแง่ของกลุ่มเป้าหมายและราคา แต่สิ่งหนึ่งที่เหมือนกันเมื่อประกาศงานได้ผลคือ มีใบสมัครจำนวนมากเข้ามาในเวลาอันสั้น หากคุณประกาศงานมากกว่าหนึ่งแห่ง ผู้สมัครคนเดียวกันอาจสมัครเข้ามาสองรอบ และไฟล์ข้อมูลก็ยังต้องผ่านการคัดกรองรอบแรก แบรนด์ของแหล่งประกาศงานมีความสำคัญน้อยกว่าสิ่งที่คุณทำหลังจากที่ใบสมัครส่งเข้ามาแล้ว
ทีมขนาดเล็กมักจะต้องสลับไปมาระหว่างหน้าแดชบอร์ดและอีเมล กระบวนการที่กระจัดกระจายเช่นนี้คือสาเหตุที่ทำให้ผู้สมัครที่มีศักยภาพต้องรอนาน ส่วนผู้สมัครที่ไม่ผ่านเกณฑ์ก็ไปอุดตันอยู่ในคิว
สิ่งที่เราเพิ่มเติมหลังจากประกาศงานแล้ว
คุณยังคงเป็นผู้เลือกแหล่งประกาศงานที่เหมาะสมกับตำแหน่งของคุณ ในแต่ละประกาศ คุณระบุลิงก์รับสมัครงานหรืออีเมลสำหรับสมัครงานเพียงแห่งเดียว จากนั้นเราจะนำใบสมัครจากช่องทางนั้นมาคัดกรองตามคุณสมบัติของงาน ปฏิเสธผู้ที่ไม่เหมาะสม และส่งรายชื่อผู้เข้ารอบสั้นเพื่อให้คุณสัมภาษณ์ เป็นกระบวนการเดียว แม้ว่าคุณจะประกาศงานในสามแห่งก็ตาม
The fee is $99 per open position for 30 days with no monthly subscription. Full offer on pricing . Process detail on how it works .
ประตูทางเข้าหลักเพียงบานเดียวย่อมดีกว่าประตูที่เปิดแง้มไว้หลายบาน
เมื่อแหล่งประกาศงานแต่ละแห่งมีกล่องข้อความและระบบสถานะของตัวเอง จะไม่มีใครเห็นภาพรวมทั้งหมด ช่องทางรับสมัครเพียงช่องทางเดียวสำหรับตำแหน่งงานที่เปิดรับจะช่วยให้การคัดกรองมีความสม่ำเสมอ และทำให้คุณมีจุดเดียวในการดูว่าใครพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์แล้ว
คู่มือเฉพาะแต่ละช่องทาง
หากปริมาณส่วนใหญ่ของคุณมาจากแหล่งเดียว หน้าเหล่านี้จะช่วยให้คุณเข้าใจลึกซึ้งยิ่งขึ้น:
- Indeed and Easy Apply volume
- Craigslist hiring replies
- Facebook job posts and groups
คำถามที่พบบ่อย
คุณช่วยโพสต์งานให้ฉันด้วยไหม
หากคุณขอความช่วยเหลือในการโปรโมตตำแหน่งงานเมื่อเริ่มต้น เราสามารถช่วยลงประกาศบนแพลตฟอร์มยอดนิยมและโพสต์โซเชียลมีเดียได้ ผลิตภัณฑ์หลักยังคงเป็นการคัดกรองใบสมัครที่เข้ามาหลังจากงานเผยแพร่แล้ว
จะเกิดอะไรขึ้นหากผู้สมัครสมัครซ้ำบนสองแหล่งประกาศงาน
ช่องทางจ้างงานเดียวช่วยลดจำนวนใบสมัครซ้ำ เมื่อบุคคลเดิมยังคงปรากฏตัวสองครั้ง ระบบคัดกรองก็จะยังคงปฏิบัติกับพวกเขาว่าเป็นผู้สมัครเพียงคนเดียวสำหรับตำแหน่งนั้น
นี่คือระบบทดแทน ATS ใช่หรือไม่
ไม่ใช่ นี่คือความช่วยเหลือสำหรับตำแหน่งงานว่างหนึ่งตำแหน่งเมื่อปริมาณใบสมัครคือปัญหา ไม่ใช่ระบบซอฟต์แวร์ถาวรสำหรับการจ้างงานอย่างต่อเนื่อง
พร้อมเปิดรับสมัครตำแหน่งงานแล้วใช่ไหม
Tell us about the position and we will set the hiring agent up for your business. You can also read how it works or see pricing first.
คู่มือการจ้างงานเพิ่มเติม
-
การจ้างงานผ่าน Facebook โดยไม่ต้องติดอยู่กับ Messenger
กลุ่ม Facebook และโพสต์รับสมัครงานสามารถดึงดูดผู้สมัครได้อย่างรวดเร็ว แต่ข้อความตอบกลับมักจะกระจัดกระจายอยู่ในคอมเมนต์และแชท ซึ่งทำให้...
-
รับรายชื่อผู้มีสิทธิ์สัมภาษณ์จากใบสมัครของคุณ
กองเรซูเม่ที่ใหญ่ขึ้นไม่ใช่ความคืบหน้า ความคืบหน้าคือรายชื่อสั้นๆ ของบุคคลที่คุ้มค่ากับเวลาในการสัมภาษณ์ของคุณจริงๆ
-
การจ้างงานพนักงานคลังสินค้าและค้าปลีกจำนวนมาก
ตำแหน่งงานในคลังสินค้าและร้านค้าปลีกสามารถดึงดูดผู้สมัครจำนวนมากได้อย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่ออัตราการเข้าออกของพนักงานสูงและคุณจำเป็นต้อง...
-
การจ้างพนักงานทำความสะอาดและพนักงานต้อนรับโดยไม่ต้องใช้ CV
พนักงานทำความสะอาด พนักงานครัว และพนักงานต้อนรับฝีมือดีหลายคนจะไม่ส่งเรซูเม่ที่ตกแต่งมาอย่างสวยงาม หากขั้นตอนการสมัครของคุณ...
-
การจ้างงานบน Craigslist โดยไม่มีความวุ่นวายในกล่องข้อความ
Craigslist ยังคงสามารถนำผู้สมัครมาให้คุณได้ ส่วนที่ยากคือสิ่งที่เกิดขึ้นหลังจากผู้เริ่มตอบกลับประกาศรับสมัครงาน
-
อีเมลปฏิเสธอย่างสุภาพโดยไม่เมินเฉยต่อผู้สมัคร
ธุรกิจส่วนใหญ่ไม่ได้ตั้งใจที่จะเพิกเฉยต่อผู้สมัคร แต่พวกเขาไม่มีเวลาเหลือ ผลลัพธ์ที่ได้จึงออกมาเหมือนกับการเงียบหายไป และความเงียบ...
-
การคัดกรองเรซูเม่สำหรับตำแหน่งงานสำนักงานและตำแหน่งงานที่มีทักษะ
เมื่อผู้สมัครส่งเรซูเม่และจดหมายแนะนำตัวจริงๆ งานที่ทำจะแตกต่างจากการสัมภาษณ์สั้นๆ ทางโทรศัพท์ แต่ความล้นหลามอาจทำให้รู้สึกว่า...
-
คัดกรองผู้สมัครจาก Indeed ก่อนที่พวกเขาจะเข้ามาในปฏิทินของคุณ
Indeed เก่งในการสร้างใบสมัครที่สมบูรณ์ ฟีเจอร์ Easy Apply ยิ่งทำให้เป็นเช่นนั้น จุดคอขวดจึงย้ายมาอยู่ที่ตัวคุณเอง
-
มีใบสมัครงานมากเกินไปใช่ไหม?
เมื่อประกาศงานประกาศเดียวดึงดูดใบสมัครเข้ามามากกว่าที่ใครจะมีเวลาอ่านอย่างละเอียด ปัญหาจึงไม่ใช่การดึงดูด...