การจ้างงานบน Craigslist โดยไม่มีความวุ่นวายในกล่องข้อความ
Craigslist ยังคงสามารถนำผู้สมัครมาให้คุณได้ ส่วนที่ยากคือสิ่งที่เกิดขึ้นหลังจากผู้เริ่มตอบกลับประกาศรับสมัครงาน
ไม่มีค่าธรรมเนียมรายเดือน เพียง $99 สำหรับแต่ละตำแหน่งที่คุณเปิดรับ แล้วทุกอย่างก็เรียบร้อย
ทำไมผู้คนถึงยังคงจ้างงานบน Craigslist
สำหรับตำแหน่งงานในท้องถิ่นและงานภาคปฏิบัติจำนวนมาก Craigslist ยังคงเป็นสถานที่ที่ผู้สมัครปรากฏตัว ประกาศมีราคาถูก กลุ่มเป้าหมายกว้าง และสำหรับบางงานก็ใช้ได้ผลดีกว่าบอร์ดหางานหรูหรา ปัญหาแทบจะไม่เคยอยู่ที่การได้รับความสนใจ แต่ปัญหาคือปริมาณอีเมล การตอบกลับที่ไม่ครบถ้วน และเรซูเม่ที่เข้ามาแบบไม่เป็นระเบียบ
เจ้าของกิจการที่จ้างพนักงานทำความสะอาด พนักงานขับรถ ผู้ช่วยคลังสินค้า พนักงานค้าปลีก หรือตำแหน่งงานในท้องถิ่นอื่นๆ มักจะรู้Nอยู่แล้วว่าส่วนใดของ Craigslist ที่ได้ผล สิ่งที่พวกเขาต้องการคือช่องทางเดิมโดยไม่ต้องมานั่งจมอยู่กับกล่องข้อความที่ยุ่งเหยิงเป็นเวลาสองสัปดาห์
เกิดอะไรขึ้นบ้างหลังจากประกาศงานเผยแพร่แล้ว
การตอบกลับจะปะปนระหว่างคนเอาจริงเอาจังกับข้อความบรรทัดเดียวและใบสมัครที่ไม่ตรงกับงาน หากคุณพยายามตอบทุกอย่างในกล่องข้อความเดียวกับที่คุณใช้สำหรับส่วนอื่นๆ ของธุรกิจ การจ้างงานจะกินเวลาทั้งวันของคุณ หากคุณเมินเฉยผู้คนที่ติดต่อมา คุณจะดูไม่ใส่ใจ ไม่ว่าจะทางไหน Craigslist ก็ทำหน้าที่ของมันแล้ว การคัดกรองต่างหากคือส่วนที่ขาดหายไป
อีเมลส่วนตัวยังทำให้การเก็บบันทึกข้อมูลเป็นระเบียบทำได้ยาก ว่าใครสมัคร ใครถูกปฏิเสธ และใครที่ยังอยู่ในกระบวนการสำหรับตำแหน่งงานเปิดรับรอบถัดไป
บริการของเราทำงานร่วมกับ Craigslist ได้อย่างไร
คุณยังคงโพสต์ประกาศบน Craigslist ต่อไปตามปกติ ในประกาศ คุณใส่ลิงก์การจ้างงานของเรา และถ้าต้องการ ก็ใส่อีเมลสำหรับสมัครงานสำหรับตำแหน่งนั้นๆ ผู้สมัครจะผ่านเส้นทางนั้นแทนที่จะเททุกอย่างลงในกล่องข้อความส่วนตัว เราจะคัดกรองสิ่งที่เข้ามา ปฏิเสธผู้ที่ไม่เหมาะสม และส่งรายชื่อผู้เข้ารอบสั้นๆ ให้คุณสัมภาษณ์
You are not switching platforms. You are adding a clean application path under a post you already know how to write. The cost is $99 per open position for 30 days. More detail is on pricing and how it works .
เคล็ดลับที่ช่วยให้โพสต์บน Craigslist ดูเป็นระเบียบยิ่งขึ้น
ระบุตำแหน่งงานและสถานที่ให้ชัดเจน บอกผู้คนอย่างเจาะจงถึงวิธีสมัคร (ลิงก์หรืออีเมลสำหรับตำแหน่งงานนั้น) หลีกเลี่ยงการใช้ “ส่งข้อความหาฉันเพื่อขอรายละเอียด” เป็นช่องทางเดียวหากคุณต้องการระบบรับสมัครงานที่มีประสิทธิภาพ โพสต์ยังคงฟังดูเป็นกันเองได้ แค่ต้องมีประตูหน้าทางเดียว
คำถามที่พบบ่อย
คุณเขียนประกาศ Craigslist ให้ฉันด้วยหรือไม่
หากคุณต้องการความช่วยเหลือในการโพสต์เมื่อเริ่มต้นใช้งาน ให้แจ้งระหว่างการตั้งค่า ผลิตภัณฑ์หลักยังคงเป็นการคัดกรองใบสมัครหลังจากที่ประกาศเผยแพร่แล้ว
ผู้สมัครยังคงส่งอีเมลแทนการใช้ลิงก์ได้หรือไม่
ได้ เราสนับสนุนระบบการสมัครผ่านอีเมล เพื่อให้ผู้คนที่ชอบแนบไฟล์ยังคงสมัครได้ และเราสามารถคัดกรองข้อความเหล่านั้นได้เช่นกัน
บริการนี้มีไว้สำหรับ Craigslist เท่านั้นใช่ไหม
ไม่ใช่ Craigslist เป็นเพียงช่องทางหนึ่งเท่านั้น กระบวนการเดียวกันนี้ใช้ได้กับบอร์ดหางานอื่นๆ โปรดดูคู่มือที่เกี่ยวข้องด้านล่าง
ที่เกี่ยวข้อง
If you also hire on other boards, see Indeed , Facebook , and the broader job board guide.
พร้อมเปิดรับสมัครตำแหน่งงานแล้วใช่ไหม
Tell us about the position and we will set the hiring agent up for your business. You can also read how it works or see pricing first.
คู่มือการจ้างงานเพิ่มเติม
-
การจ้างงานผ่าน Facebook โดยไม่ต้องติดอยู่กับ Messenger
กลุ่ม Facebook และโพสต์รับสมัครงานสามารถดึงดูดผู้สมัครได้อย่างรวดเร็ว แต่ข้อความตอบกลับมักจะกระจัดกระจายอยู่ในคอมเมนต์และแชท ซึ่งทำให้...
-
รับรายชื่อผู้มีสิทธิ์สัมภาษณ์จากใบสมัครของคุณ
กองเรซูเม่ที่ใหญ่ขึ้นไม่ใช่ความคืบหน้า ความคืบหน้าคือรายชื่อสั้นๆ ของบุคคลที่คุ้มค่ากับเวลาในการสัมภาษณ์ของคุณจริงๆ
-
การจ้างงานพนักงานคลังสินค้าและค้าปลีกจำนวนมาก
ตำแหน่งงานในคลังสินค้าและร้านค้าปลีกสามารถดึงดูดผู้สมัครจำนวนมากได้อย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่ออัตราการเข้าออกของพนักงานสูงและคุณจำเป็นต้อง...
-
การจ้างพนักงานทำความสะอาดและพนักงานต้อนรับโดยไม่ต้องใช้ CV
พนักงานทำความสะอาด พนักงานครัว และพนักงานต้อนรับฝีมือดีหลายคนจะไม่ส่งเรซูเม่ที่ตกแต่งมาอย่างสวยงาม หากขั้นตอนการสมัครของคุณ...
-
การสมัครผ่านเว็บไซต์หางานโดยไม่ต้องอ่านทุก CV
ไม่ว่าคุณจะใช้เว็บไซต์ประกาศงานเพียงแห่งเดียวหรือหลายแห่ง รูปแบบก็จะเหมือนกัน คือประกาศงานสร้างปริมาณผู้สมัคร และต้องมีใครสักคนที่ต้องมาคอย...
-
อีเมลปฏิเสธอย่างสุภาพโดยไม่เมินเฉยต่อผู้สมัคร
ธุรกิจส่วนใหญ่ไม่ได้ตั้งใจที่จะเพิกเฉยต่อผู้สมัคร แต่พวกเขาไม่มีเวลาเหลือ ผลลัพธ์ที่ได้จึงออกมาเหมือนกับการเงียบหายไป และความเงียบ...
-
การคัดกรองเรซูเม่สำหรับตำแหน่งงานสำนักงานและตำแหน่งงานที่มีทักษะ
เมื่อผู้สมัครส่งเรซูเม่และจดหมายแนะนำตัวจริงๆ งานที่ทำจะแตกต่างจากการสัมภาษณ์สั้นๆ ทางโทรศัพท์ แต่ความล้นหลามอาจทำให้รู้สึกว่า...
-
คัดกรองผู้สมัครจาก Indeed ก่อนที่พวกเขาจะเข้ามาในปฏิทินของคุณ
Indeed เก่งในการสร้างใบสมัครที่สมบูรณ์ ฟีเจอร์ Easy Apply ยิ่งทำให้เป็นเช่นนั้น จุดคอขวดจึงย้ายมาอยู่ที่ตัวคุณเอง
-
มีใบสมัครงานมากเกินไปใช่ไหม?
เมื่อประกาศงานประกาศเดียวดึงดูดใบสมัครเข้ามามากกว่าที่ใครจะมีเวลาอ่านอย่างละเอียด ปัญหาจึงไม่ใช่การดึงดูด...