เริ่มจ้างงาน

คู่มือการจ้างงาน

การจ้างงานผ่าน Facebook โดยไม่ต้องติดอยู่กับ Messenger

กลุ่ม Facebook และประกาศรับสมัครงานสามารถดึงดูดผู้สมัครได้อย่างรวดเร็ว แต่การตอบกลับมักจะอยู่ในเธรดและแชทซึ่งยากต่อการจัดการให้เป็นกระบวนการจ้างงานจริง

เริ่มจ้างงาน

ไม่มีค่าธรรมเนียมรายเดือน เพียง $99 สำหรับแต่ละตำแหน่งที่คุณเปิดรับ แล้วทุกอย่างก็เรียบร้อย

ทำไม Facebook ถึงยังถูกใช้ในการจ้างงาน

กลุ่มท้องถิ่น เพจชุมชน และโพสต์รับสมัครงานบน Facebook เป็นเรื่องปกติสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องการหาคนในพื้นที่ กลุ่มเป้าหมายอยู่ที่นั่นอยู่แล้ว และโพสต์ที่ชัดเจนสามารถดึงดูดความคิดเห็นและข้อความจำนวนมากได้ในเวลาอันสั้น ความเร็วนั้นมีประโยชน์ แต่ก็เป็นจุดที่กระบวนการพังทลายลงเช่นกัน

หากคุณจ้างงานสำหรับบริการในท้องถิ่น ธุรกิจค้าปลีก ธุรกิจบริการ หรือตำแหน่งภาคสนาม Facebook มักเป็นที่ที่ผู้สมัครรวมตัวกันอยู่แล้ว ช่องทางนี้ได้ผล แต่การติดตามผลมักไม่ได้ผล

ปัญหาของ Messenger และความคิดเห็น

เมื่อความสนใจครึ่งหนึ่งมาในรูปแบบข้อความแชทและอีกครึ่งหนึ่งเป็นความคิดเห็นใต้โพสต์ คุณไม่ได้มีกระบวนการสรรหาบุคลากรที่แท้จริง แต่คุณมีกระแสการสนทนาที่สูญหายได้ง่าย เปรียบเทียบยาก และปฏิเสธได้ยากเมื่อมีคนที่ไม่เหมาะสม การหายเงียบไปกลายเป็นเรื่องปกติเกือบจะอัตโนมัติเพราะไม่มีพื้นที่ที่สะอาดตาในการส่งปฏิเสธอย่างเหมาะสม

การเปรียบเทียบคนสิบคนที่แต่ละคนส่งข้อความว่า "ยังรับสมัครอยู่ไหม?" นั้นยากกว่าการเปรียบเทียบคนสิบคนที่ตอบคำถามใบสมัครชุดเดียวกันหรือส่งเอกสารประเภทเดียวกันมาก

แนวทางที่สะอาดขึ้นแต่ยังคงใช้ Facebook

ยังคงใช้ Facebook เพื่อโฆษณาตำแหน่งงาน ในโพสต์ ให้ส่งผู้คนไปยังลิงก์รับสมัครงานหรือที่อยู่อีเมลสำหรับสมัครงาน แทนที่จะขอให้พวกเขา "ส่งข้อความหาเราเพื่อดูรายละเอียด" เป็นหนทางเดียว เมื่อใบสมัครเข้ามาในระบบนั้น เราจะคัดกรอง ส่งการปฏิเสธอย่างสุภาพ และให้รายชื่อผู้เข้ารอบสุดท้ายแก่คุณสำหรับการสัมภาษณ์

You still get the reach of Facebook. You stop trying to run hiring inside chat threads. $99 per open position for 30 days. Details on pricing and how it works .

สิ่งที่ควรพูดในโพสต์ Facebook

ระบุบทบาท สถานที่ และชั่วโมงการทำงานให้ชัดเจน จากนั้นให้คำแนะนำในการสมัครเพียงข้อเดียว: ใช้ลิงก์นี้ หรือส่งอีเมลไปยังที่อยู่นี้สำหรับตำแหน่งงานว่าง คุณยังคงสามารถตอบคำถามสาธารณะใต้โพสต์ได้ การจ้างงานส่วนตัวควรย้ายไปยังเส้นทางใบสมัครเพื่อให้การคัดกรองมีความสม่ำเสมอ

คำถามที่พบบ่อย

ผู้สมัครต้องออกจาก Facebook หรือไม่

พวกเขาต้องการขั้นตอนสั้นๆ เพียงขั้นตอนเดียวในการสมัคร คนส่วนใหญ่ไม่มีปัญหากับลิงก์หรืออีเมลเมื่อลักษณะงานมีความชัดเจน

จะทำอย่างไรถ้าผู้คนยังคงส่งข้อความหาฉัน

ชี้ให้พวกเขากลับไปที่ลิงก์รับสมัครงานหรืออีเมลสมัครงาน ภายในไม่กี่วัน ความคิดเห็นและข้อความมักจะปฏิบัติตามคำแนะนำที่คุณใส่ไว้ในโพสต์

วิธีนี้ใช้ได้ผลกับโพสต์ในกลุ่มเท่านั้นหรือไม่

ได้ กลุ่ม เพจ และโพสต์รับสมัครงานบน Facebook ล้วนทำงานในลักษณะเดียวกัน: โฆษณาที่นั่น และสมัครในที่ที่เราสามารถคัดกรองได้

ที่เกี่ยวข้อง

For other channels, see Indeed , Craigslist , and job boards .

พร้อมเปิดรับสมัครตำแหน่งงานแล้วใช่ไหม

Tell us about the position and we will set the hiring agent up for your business. You can also read how it works or see pricing first.

เริ่มจ้างงาน

คู่มือการจ้างงานเพิ่มเติม

ดูคู่มือการจ้างงานทั้งหมด