การคัดกรองเรซูเม่สำหรับตำแหน่งงานสำนักงานและตำแหน่งงานที่มีทักษะ
เมื่อผู้สมัครส่งเรซูเม่และจดหมายแนะนำตัวจริง งานจะแตกต่างจากการตอบคำถามทางโทรศัพท์ แต่ความรู้สึกหนักอึ้งก็อาจจะเหมือนกัน นั่นคือเอกสารToo มากเกินไป และเวลาไม่พอ
ไม่มีค่าธรรมเนียมรายเดือน เพียง $99 สำหรับแต่ละตำแหน่งที่คุณเปิดรับ แล้วทุกอย่างก็เรียบร้อย
เมื่อเรซูเม่ยังคงมีความจำเป็น
ตำแหน่งงานในสำนักงาน งานธุรการ งานเทคนิค และงานฝีมือจำนวนมากยังคงใช้เรซูเม่และจดหมายแนะนำตัว ซึ่งไม่ใช่เรื่องเสียหาย ปัญหาไม่ได้อยู่ที่รูปแบบ แต่อyู่ที่ปริมาณ เอกสารยี่สิบ ห้าสิบ หรือสองร้อยฉบับที่ใครสักคนต้องเปิด เปรียบเทียบ และตอบกลับ
ในทีมขนาดเล็ก คนๆ นั้นมักจะไม่ใช่ผู้สรรหาบุคลากรโดยเฉพาะ แต่เป็นผู้ก่อตั้ง ผู้จัดการสำนักงาน หรือหัวหน้าแผนกที่มีงานล้นมืออยู่แล้ว
วิธีที่เราคัดกรองเรซูเม่ให้คุณ
คุณโพสต์งานและส่งลิงก์รับสมัครหรืออีเมลรับสมัครให้ผู้สมัคร เราจะตรวจสอบใบสมัครเทียบกับตำแหน่งงาน ติดตามทางอีเมลเมื่อต้องการข้อมูลเพิ่มเติม ปฏิเสธผู้สมัครที่ไม่ผ่านเกณฑ์ด้วยข้อความที่สุภาพ และจัดทำรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดให้คุณสัมภาษณ์
This is not a monthly ATS seat plan. It is help for one open position for 30 days at $99 USD. If you want the product walkthrough, use how it works . If you want the commercial details, use pricing .
สิ่งที่เราไม่ได้ตั้งใจจะเป็น
เราไม่ได้พยายามแข่งขันด้านฟีเจอร์กับระบบติดตามผู้สมัครขนาดใหญ่ แต่เราต้องการช่วยแบ่งเบาภาระในขั้นตอนแรก เพื่อให้คุณได้สัมภาษณ์เฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม โดยไม่ละทิ้งผู้สมัครส่วนที่เหลือ
หากหน้าแรกครอบคลุมการคัดกรองเรซูเม่สำหรับธุรกิจขนาดเล็กโดยทั่วไป คู่มือนี้จะลงรายละเอียดเชิงลึกสำหรับตำแหน่งงานในสำนักงานและงานฝีมือที่ยังคงต้องใช้ CV และจดหมายแนะนำตัว
คำถามที่พบบ่อย
เราอ่านแค่เรซูเม่เท่านั้นหรือ?
เรซูเม่และจดหมายแนะนำตัวคือหัวใจสำคัญสำหรับตำแหน่งงานเหล่านี้ เรายังติดตามผลทางอีเมลเมื่อต้องการข้อมูลเพิ่มเติมก่อนที่คุณจะสัมภาษณ์
บริการนี้แตกต่างจากข้อเสนอในหน้าแรกหรือไม่?
ผลิตภัณฑ์และราคาเดียวกัน หน้านี้จะเน้นไปที่ตำแหน่งงานที่ใช้ CV แบบดั้งเดิม แทนที่จะเป็นตำแหน่งงานที่ใช้แบบทดสอบแบบไม่มี CV หรือบอร์ดรับสมัครเฉพาะช่องทาง
ฉันสามารถผสมผสานตำแหน่งงานที่ใช้เรซูเม่และแบบทดสอบเข้าด้วยกันได้ไหม?
ได้ สำหรับตำแหน่งงานที่เปิดรับทั้งหมด แต่ละตำแหน่งสามารถใช้ช่องทางการสมัครที่เหมาะสมกับงานนั้นๆ ได้
ที่เกี่ยวข้อง
If the role does not fit a resume at all, see cleaning and hospitality or warehouse and retail . If the main pain is volume itself, start with too many applications .
พร้อมเปิดรับสมัครตำแหน่งงานแล้วใช่ไหม
Tell us about the position and we will set the hiring agent up for your business. You can also read how it works or see pricing first.
คู่มือการจ้างงานเพิ่มเติม
-
การจ้างงานผ่าน Facebook โดยไม่ต้องติดอยู่กับ Messenger
กลุ่ม Facebook และโพสต์รับสมัครงานสามารถดึงดูดผู้สมัครได้อย่างรวดเร็ว แต่ข้อความตอบกลับมักจะกระจัดกระจายอยู่ในคอมเมนต์และแชท ซึ่งทำให้...
-
รับรายชื่อผู้มีสิทธิ์สัมภาษณ์จากใบสมัครของคุณ
กองเรซูเม่ที่ใหญ่ขึ้นไม่ใช่ความคืบหน้า ความคืบหน้าคือรายชื่อสั้นๆ ของบุคคลที่คุ้มค่ากับเวลาในการสัมภาษณ์ของคุณจริงๆ
-
การจ้างงานพนักงานคลังสินค้าและค้าปลีกจำนวนมาก
ตำแหน่งงานในคลังสินค้าและร้านค้าปลีกสามารถดึงดูดผู้สมัครจำนวนมากได้อย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่ออัตราการเข้าออกของพนักงานสูงและคุณจำเป็นต้อง...
-
การจ้างพนักงานทำความสะอาดและพนักงานต้อนรับโดยไม่ต้องใช้ CV
พนักงานทำความสะอาด พนักงานครัว และพนักงานต้อนรับฝีมือดีหลายคนจะไม่ส่งเรซูเม่ที่ตกแต่งมาอย่างสวยงาม หากขั้นตอนการสมัครของคุณ...
-
การจ้างงานบน Craigslist โดยไม่มีความวุ่นวายในกล่องข้อความ
Craigslist ยังคงสามารถนำผู้สมัครมาให้คุณได้ ส่วนที่ยากคือสิ่งที่เกิดขึ้นหลังจากผู้เริ่มตอบกลับประกาศรับสมัครงาน
-
การสมัครผ่านเว็บไซต์หางานโดยไม่ต้องอ่านทุก CV
ไม่ว่าคุณจะใช้เว็บไซต์ประกาศงานเพียงแห่งเดียวหรือหลายแห่ง รูปแบบก็จะเหมือนกัน คือประกาศงานสร้างปริมาณผู้สมัคร และต้องมีใครสักคนที่ต้องมาคอย...
-
อีเมลปฏิเสธอย่างสุภาพโดยไม่เมินเฉยต่อผู้สมัคร
ธุรกิจส่วนใหญ่ไม่ได้ตั้งใจที่จะเพิกเฉยต่อผู้สมัคร แต่พวกเขาไม่มีเวลาเหลือ ผลลัพธ์ที่ได้จึงออกมาเหมือนกับการเงียบหายไป และความเงียบ...
-
คัดกรองผู้สมัครจาก Indeed ก่อนที่พวกเขาจะเข้ามาในปฏิทินของคุณ
Indeed เก่งในการสร้างใบสมัครที่สมบูรณ์ ฟีเจอร์ Easy Apply ยิ่งทำให้เป็นเช่นนั้น จุดคอขวดจึงย้ายมาอยู่ที่ตัวคุณเอง
-
มีใบสมัครงานมากเกินไปใช่ไหม?
เมื่อประกาศงานประกาศเดียวดึงดูดใบสมัครเข้ามามากกว่าที่ใครจะมีเวลาอ่านอย่างละเอียด ปัญหาจึงไม่ใช่การดึงดูด...