Tuyển dụng trên Facebook mà không làm mất ứng viên trong phần trò chuyện.

Bạn đăng tin tuyển phụ bếp lên một hội nhóm Facebook địa phương vào giờ ăn trưa. Đến 3 giờ chiều, đã có 40 bình luận và 25 tin nhắn. Hầu hết chỉ nói "quan tâm" hoặc "còn tuyển không?". Bạn trả lời vài người. Số còn lại bị trôi dưới các đoạn chat với khách hàng. Một tuần sau, bạn vẫn đang cuộn tìm, cố nhớ xem ai là người nói có thể đi làm từ thứ Hai.

Facebook rất giỏi trong việc tìm kiếm người ở gần. Nhưng đó lại là nơi tồi tệ để vận hành việc tuyển dụng.

Lý do chat khiến việc tuyển dụng trở nên khó khăn

Trên Messenger, mỗi ứng viên là một cuộc trò chuyện riêng lẻ. Không ai trả lời cùng một bộ câu hỏi, nên bạn không thể so sánh họ. Không có cách nào dễ dàng để biết bạn đã trả lời ai. Và việc gửi lời từ chối lịch sự cho 30 đoạn chat nghe thật gượng gạo, thế là hầu hết mọi người chẳng bao giờ nhận được phản hồi.

Viết bài đăng để mọi người nộp đơn chứ không phải nhắn tin

Cách khắc phục bắt đầu từ bài đăng. Hãy trả lời trước các câu hỏi phổ biến và cung cấp một cách duy nhất, rõ ràng để nộp đơn.

Hiring: Kitchen helper, Sukhumvit area
Full time, 6 days a week, 6am to 3pm. [Pay] per month.
No experience needed. Must live within 30 minutes.
Apply here, takes 2 minutes on your phone, no CV needed: [your hiring link]

Mức lương, giờ làm việc và khu vực sẽ giải đáp hầu hết các câu hỏi mà mọi người thường nhắn tin hỏi bạn.

Ba thói quen giúp bạn tránh được tình trạng quá tải hộp thư

1. Pin a comment with the link. Many people read comments before the post.
2. Save a reply in Messenger. When someone messages, send the same short line: "Thanks! Please apply here: [link]."
3. Answer public questions in the comments. One answer helps everyone who reads it.

Điều gì xảy ra sau khi họ bấm vào liên kết

Đây là lúc trợ lý tuyển dụng phát huy tác dụng. Hãy tưởng tượng có một người tiếp nhận mọi hồ sơ ứng tuyển từ bài đăng trên Facebook của bạn, kiểm tra từng hồ sơ và chỉ làm phiền bạn khi có một ứng viên thực sự đáng để gặp mặt.

With BKKStaff, applicants tap your hiring link and answer a short quiz on their phone. Jobs like kitchen helper don't need a CV. Your assistant checks each answer against what the job needs, asks follow-up questions in the applicant's language, sends a polite no to people who aren't a fit, and gives you an interview shortlist .

One limit to know: your assistant doesn't read Messenger or Facebook comments. People need to apply through your hiring link. The saved reply above gets them there. It costs $99 USD for one open position for 30 days. See how it works .

Câu hỏi thường gặp

Liệu mọi người có thực sự rời Facebook để nộp đơn không?

Có, khi liên kết rõ ràng và thao tác nhanh chóng. Dành hai phút trên điện thoại vẫn dễ chịu hơn một cuộc trò chuyện kéo dài.

Cách này có hiệu quả trong các hội nhóm Facebook không?

Có. Các hội nhóm, trang doanh nghiệp của bạn và bài đăng tuyển dụng trên Facebook đều hoạt động theo cùng một cách: đăng bài ở đó, ứng tuyển qua liên kết của bạn.

Ứng viên có thể sử dụng những ngôn ngữ nào?

Tiếng Anh, tiếng Thái, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Việt và tiếng Indonesia.

Hiring cleaners, cooks, or hotel staff? Read hiring people who don't have CVs . Posting on job boards too? See screening applicants from all your job posts in one place .