Một trợ lý tuyển dụng cho các đơn ứng tuyển từ các bài đăng việc làm của bạn.

Bạn cần một trợ lý bán hàng, vì vậy bạn đăng tin ở mọi nơi: hai trang tuyển dụng, trang web của bạn và một nhóm Facebook. Bây giờ hồ sơ ứng tuyển đến từ bốn nơi. Một trang có hộp thư đến riêng. Trang kia gửi email cho bạn. Biểu mẫu trên trang web của bạn chuyển đến email của đối tác bạn. Cùng một người nộp đơn hai lần. Không ai nắm được bức tranh toàn cảnh, và những ứng viên giỏi phải chờ đợi.

Đăng ở nhiều nơi mang lại nhiều người hơn. Nó cũng nhân lên sự rắc rối.

Bốn cách mọi người ứng tuyển

• Inside the job board. Fast for the applicant. The CVs stay in that board's account, and you have to log in to see them.
• By email. Good for people who like attaching a CV. Easy to lose in a busy inbox.
• Through a link. One apply page you can use in every post. The easiest to keep in order.
• By message or chat. Quick, but almost impossible to compare people fairly.

Bạn càng kết hợp nhiều cách này, việc theo dõi càng khó khăn hơn. Giải pháp là một lối vào duy nhất.

Sử dụng một lối vào duy nhất cho mọi bài đăng

• Same apply link in every post. Wherever people find the job, they apply in the same place.
• Same job title and must-haves everywhere. If the posts differ, you'll get different kinds of applicants and confuse yourself.
• Add an email option. Some people will always want to send a CV. Give them one address, not your personal one.

Tìm hiểu trang nào hiệu quả

Hỏi mọi ứng viên họ thấy công việc ở đâu, hoặc sử dụng một liên kết khác nhau cho mỗi trang nếu có thể. Sau một lần tuyển dụng, bạn sẽ biết trang nào mang lại những người bạn đã chọn vào vòng ngắn gọn. Lần sau, hãy chi tiền vào đó.

Một trợ lý cho mọi bài đăng

Bây giờ hãy hình dung một trợ lý tuyển dụng ở lối vào đó. Mọi hồ sơ ứng tuyển, từ mọi trang, đều đến cùng một người. Họ kiểm tra từng hồ sơ dựa trên các yêu cầu bắt buộc của bạn, theo dõi, gửi lời từ chối lịch sự và đưa cho bạn một danh sách rút gọn. Không quan trọng là bạn đăng ở một nơi hay sáu nơi.

That's what you get with BKKStaff. You get one hiring link and one apply-by-email address for the job. You put them in every post. Your assistant screens everything that comes in, treats people who applied twice as one applicant, and builds your interview shortlist .

There's no direct connection to any job board. If a board lets you add a link or an email address, it works. It costs $99 USD for one open position for 30 days. See pricing .

Câu hỏi thường gặp

Bạn có đăng tin tuyển dụng lên các trang giúp tôi không?

Không. Bạn chọn các trang và đăng tin tuyển dụng. Trợ lý của bạn xử lý các hồ sơ ứng tuyển.

Điều gì xảy ra nếu ai đó ứng tuyển từ hai trang?

Trợ lý của bạn coi họ là một ứng viên cho công việc.

Đây có phải là phần mềm theo dõi ứng viên không?

Không. Phần mềm theo dõi sắp xếp các hồ sơ ứng tuyển để bạn có thể đọc chúng. Một trợ lý tuyển dụng sẽ đọc chúng thay bạn. Và không có gói cước hàng tháng.

Guides for each board: screening Indeed applicants , Craigslist job applications , and Facebook hiring applications .