Bắt đầu tuyển dụng

Cẩm nang tuyển dụng

Nhận danh sách phỏng vấn rút gọn từ các hồ sơ ứng tuyển của bạn

Một chồng hồ sơ lớn hơn không có nghĩa là tiến bộ. Tiến bộ là một danh sách ngắn gọn gồm những người thực sự xứng đáng với thời gian phỏng vấn của bạn.

Bắt đầu tuyển dụng

Không phí hàng tháng. Chỉ $99 cho mỗi vị trí bạn mở tuyển, thế là xong.

Những gì bạn thực sự cần từ một lượng lớn hồ sơ ứng tuyển

Khi mọi người nói họ “nhận được rất nhiều sự quan tâm,” họ thường có ý nói họ nhận được rất nhiều tệp hồ sơ. Kết quả hữu ích nhỏ hơn nhiều: một số ít ứng viên mà bạn sẵn sàng dành một giờ để gặp. Mọi thứ giữa các hồ sơ thô và danh sách rút gọn đó là công việc, và đó thường là công việc bị trì hoãn.

Nếu không có một danh sách rút gọn thực sự, việc tuyển dụng biến thành một ký ức mơ hồ về các cái tên và sự luống cuống vào tuần bạn cần người làm việc. Với danh sách rút gọn, bạn có thể lên kế hoạch phỏng vấn, so sánh mọi người một cách công bằng và tiến hành.

Cách chúng tôi xây dựng danh sách đó

Bạn đăng tin tuyển dụng với liên kết tuyển dụng hoặc địa chỉ email ứng tuyển của chúng tôi. Chúng tôi xem xét các hồ sơ cho vai trò đó, đánh giá mọi người so với nhau, theo dõi qua email khi chúng tôi cần thêm thông tin và từ chối những người không phù hợp. Những gì bạn nhận được là một danh sách rút gọn gồm các ứng viên mạnh hơn sẵn sàng cho bạn phỏng vấn.

Chúng tôi không thay bạn tuyển dụng. Chúng tôi thực hiện vòng đầu tiên để lịch của bạn tràn ngập các cuộc trò chuyện, chứ không phải với những người từ đầu đã không phù hợp.

Những gì bạn nhận được trong thời gian tuyển dụng vị trí này

You get notified when someone is ready to interview, plus a daily summary of applications, screening, declines, and who is on the shortlist. The fee is $99 USD for one open position for 30 days. See pricing and how it works for the full picture.

If your team prefers Slack , pipeline updates can land there too so hiring does not live only in email.

Điểm khác biệt của việc này so với việc có thêm nhiều ứng viên

Có thêm nhiều ứng viên mà không có danh sách rút gọn chỉ là tiếng ồn. Danh sách rút gọn là một công cụ ra quyết định. Bạn vẫn có thể tìm hiểu sâu hơn về bất kỳ ai trong nhóm, nhưng con đường mặc định của bạn là một nhóm nhỏ những người đã có vẻ đáng để dành một giờ.

Câu hỏi thường gặp

Có bao nhiêu người lọt vào danh sách rút gọn?

Tùy thuộc vào vị trí và chất lượng của nguồn ứng viên. Mục tiêu là một tập hợp có thể quản lý được gồm những người sẵn sàng phỏng vấn, chứ không phải là một quả núi sơ yếu lý lịch thứ hai.

Điều gì xảy ra nếu không có ai đủ giỏi?

Chúng tôi sẽ không bịa ra các ứng viên mạnh. Nếu nguồn ứng viên yếu, bạn sẽ biết điều đó từ các cập nhật tiến độ, và bạn có thể điều chỉnh bài đăng tuyển dụng hoặc kéo dài thời gian mở vị trí.

Tôi có còn kiểm soát các cuộc phỏng vấn không?

Có. Bạn chọn người để gặp, cách phỏng vấn và người để tuyển dụng. Danh sách rút gọn là bộ lọc đầu tiên, không phải là quyết định cuối cùng.

Sẵn sàng mở một vị trí tuyển dụng

Tell us about the position and we will set the hiring agent up for your business. You can also read how it works or see pricing first.

Bắt đầu tuyển dụng

Thêm hướng dẫn tuyển dụng

Xem tất cả Hướng dẫn Tuyển dụng